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雷达卡
1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。
2、情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。
3、 不愿花钱，就想让员工给出成绩，并且仅仅追求员工成绩，不重视员工成长与快乐的老板。
4、不分青红皂白，随意给员工扣帽子的老板。
5、朝令夕改，一天180个主意的老板。
6、不懂放权，事事亲为的老板。
7、不信任下属，在下属身边安插“眼线”。交代完工作，偷偷监视下属的老板。
8、 只重视眼前利益，不重视长远发展的老板。
9、表面说一套，背后做一套。当员工是傻X的老板。
10、唯亲是用，让老婆、亲人干涉公司管理的老板。
11、请员工吃饭，不让员工点菜，自己点菜的老板。
12、打发乞丐一样，给员工分成太少，害怕员工收入过高的老板。
13、没有品位，穿衣打扮总像民工的老板。
14、自己花钱大方，对员工不肯多点福利的老板。
15、对员工应该报销的费用，斤斤计较，甚至不肯报销的老板。
16、只谈梦想、收入、价值等空话，不给员工方法与时间，更不给开支费用的老板。
17、不懂得给企业换血，只会死抱着不出成绩的老员工不放，不愿意多点成本引进人才的老板。
18、总是否定下属做出的决定，甚至对决定只会责怪的老板。
19、开始对员工很好，员工一时没有成绩，就否定员工价值，不再给予员工支持的老板。
20、在公司里搞小团队派别，相互勾心斗角的老板。
21、不会给员工树立正确价值观，不懂让员工培训心态的老板。
22、格局太小，只懂得赚钱。不考虑社会价值，不考虑员工综合成长的老板。
23、娇惯员工，对负面员工不舍得开除，把什么人都混为一伙的老板。
24、对员工的付出与努力视而不见，对结果不满意，就否定一切的老板。
25、对学习漠视。自己不愿意学习，也不让员工学习进步。只让员工死干的老板。
26、赚了钱自己大方享受玩乐，不愿投资公司发展的老板。
27、对新事物只知皮毛，没有深度。就敢对员工大肆宣导的老板。
28、嘴里说：我相信你。但事实总是干涉下属工作，甚至是自己不懂装懂的老板。关注微信"世界500强职场法则"了解更多团队管理技巧。
29、总是拿老板身份压人，动不动就以开除谁、扣发谁工资的老板。
30、不了解员工、不问政事、不给于员工方法、不舍得资金扶持工作的老板。
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