标杆公司胜任能力模型

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该材料详尽描述了胜任能力体系的基本特征和分类，以及建立胜任能力体系与企业经营目标和策略的内在联系。同时，从方法论和实施步骤的角度，总结了发展胜任能力体系的过程。本文也介绍了胜任能力体系在人力资源管理体系中的应用。本报告包含了共同构建的胜任能力体系，包括经营管理类的领导力模型、贸易类的基本能力和专业知识和专业能力模型、职能类的基本能力和专业知识和专业能力模型、生产管理类的基本能力和专业知识和专业能力。

胜任能力体系支持经营目标和战略的实现.... 6

胜任能力的基本特征和分类.... 7

发展胜任能力的方法和步骤.... 14

了解中长期经营目标.... 15

确定胜任能力– 即：寻找胜任能力标签.... 16

访谈提纲举例：.... 18

定义胜任能力– 即：对胜任能力标签用行为方式进行定义和描述.... 19

任职者访谈提纲– 举例.... 26

确认胜任能力.... 27

胜任能力模型的特征.... 28

胜任能力的应用.... 31

贸易类.... 35

职能类：财务部.... 47

职能类：信息化管理部.... 55

职能类：人力资源部.... 62

职能类：战略企划部.... 70

职能类：物流部.... 78

生产管理类.... 87

专家.... 98

公司领导的领导力.... 115

事业部领导的领导力.... 123

贸易、子公司、职能领导的领导力.... 134

胜任能力等级.... 145

胜任能力的权重.... 146

集团公司胜任能力模型-147页.doc (1.35 MB, 需要: RMB 58 元)

2018-6-1 14:46:32 上传

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不错哦，好东西啦。

日月生辉 发表于 2018-6-1 15:20
不错哦，好东西啦。

酒香不怕巷子深，有需要可以直接下载。

日月生辉 发表于 2018-6-1 15:20
不错哦，好东西啦。

不错的东西，方便时留言。