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拒绝:
柳传志:“诚信不光是一种态度和意愿,也包含着能力。有意愿却屡屡达不到效果,一样是不诚信。”
想象一下雕塑:雕塑家去掉的那些东西,决定了雕塑最终的样子。换一个角度,人和公司由那些他们选择不做的事情定义。
执行:
很喜欢管理大师彼得·德鲁克的一句话:“人们喜欢说意志可以移山,但其实只有推土机可以。”行动的力量常常被低估,正如想法的力量常常被高估。
变化:
百度COO陆奇说“人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你期望的位置”;“尽可能远离舒适区。因为一旦如此,你就可能陷入极度危险的状态”。
历史学家尤瓦尔·赫拉利说过一句更吓人的话:“21世纪没有稳定这回事。如果你想要有稳定的身份、稳定的工作、稳定的价值观,那你就落伍了。”
其实,人和公司的成长过程,无外乎接受变化和不确定性,努力从中获益,而不是破碎后无法重建。
批评:
我们可以把批评分为宣泄式的批评和建设性的批评。如果想要把事情变好,宣泄显然于事无补。
从众:
迈克尔·刘易斯在《大空头》里写了几个天才交易员通过做空美国房地产乃至美国经济、在2008年金融危机中大赚一笔的故事。他们的共同点是什么?
都不是华尔街主流投资人。因此,他们得以对华尔街“只要音乐没有停止,就必须跳舞”的狂热免疫。
乐观:
比尔·盖茨说他的世界观的核心是世界正在变好。
有句话说得好,悲观者总是正确,但乐观者才能成功。如果你想要证明自己的悲观,你可以搜罗出很多证据,互联网可以帮助你;但如果你想要改变点什么,那最好先保持乐观。
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在屏幕另一端有上千人,他们的任务就是击垮你的自制力
技术让我们忘记了我们所知道的生活
麻省理工学院教授雪利·特克尔在新书《重新回到谈话中》(Reclaiming Conversation)中说,把自己的全部注意力放在各种电子设备上的年轻人,无法发展出完全独立的自我。随时在线的状态,让年轻人没有机会学习如何独处,这让他们失去了建立同理心的能力。
备注一下:希望下个月可以开始看批判性思维方面的书籍+<Reclaiming Conversation>
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听完了MIT的一集Python视频
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