发帖
雷达卡
很快，这些年轻人就会发现，职场的游戏规则和校园里是大相径庭的，学习成绩好的人在公司里不一定吃香，成绩平平的人反而有可能混得风生水起。
当他们认识到这个问题，并为之感到困惑时，熟知职场潜规则的同龄人早已把他们远远甩在了身后。
假如不事先对这些规则进行了解，那么就只有吃到苦头了，才能幡然醒悟。
不过，在信息如此发达的今天，我们又何必去冒这个险，以身试错呢？
不管你是刚走出校园的职场菜鸟，还是一直以来郁郁不得志却找不出原因的职场老手，小编从前人经验中总结出的这十条职场潜规则，想必都会给大家带来一些启发。
一、新人切忌自视甚高。钱钟书曾经说过：“一个人如果20岁的时候不狂，那是他没有志气，如果30岁的时候还狂，那是他没有头脑。”
这条职场潜规则送给所有正处在“狂”的年纪的职场新人——野心和抱负可以有，但不要看不起你的上司，不要对公司大局指指点点。
年轻人，你真的没你想象中的那么厉害。
二、除了法律和道德底线，放弃你的个人原则。我们每个人都或多或少的有一些自己的原则要坚守，但是在职场上，不能“矫情”。
除了法律和道德这两条底线，其他的一些事情我们则要学会变通和迁就，如果一个设计师坚持自己的审美，不愿意听从客户的意见改变作品，那么他就只有被炒掉的下场。
三、实力才是你的“免死金牌”。很多人热衷于跟老板搞好关系，称兄道弟，不过请注意，大部分老板是不会因为跟你私交好而原谅你犯下的错误，或者包容你毫无起色的业绩水平的。
在职场，人际关系处理是次要的，实力才是你所向披靡的关键。
四、“先做小事，再做大事”？不存在的。几乎所有的成功人士都会这样告诉我们：不要眼高手低，要学会从小事做起，小事做好了，才能去做大事。
可是回到现实，有没有发现身边一些人，似乎永远都淹没在鸡毛蒜皮的事务性工作里？我们不能被“毒鸡汤”所误导，对所有的“小事”都心甘情愿地去做。
如果你一直在做“小事”，每天很忙但自身能力毫无进展，那么只有可能是两个原因：你的上司不懂得如何合理分配工作；你的上司在故意刁难你。
五、能用钱解决的问题，不要用人情。职场不是朋友圈，同事之间相处，我们应该自己估算好界限，比如需要别人帮忙的时候，发个红包远比一句“谢谢”要来得简单干脆。
给别人添了麻烦还认为理所当然的人，时间久了，大家都会对你敬而远之。
六、如果你有月薪过万的能力，就不要待在一天100块工资的岗位上。虽然人在职场，谦虚谨慎的态度必不可少，但是这不代表我们要变得不自信，不敢去争取自己的权益。
这个社会上不平等的事情有很多，当你的能力足够强，为公司带来了更多的利益，能够胜任更高的职位的时候，如果公司方面不表态，又没有任何的奖金和升职机会，那么大可以选择离开。
七、不要害怕“枪打出头鸟”。在做人态度方面，我们不能当“出头鸟”，不能太过张扬，但是在面对任务时，第一个站出来的人，一定会令你的上司刮目相看。
“枪打的是态度跋扈的出头鸟，而非敢于承担任务的勇士。”
八、学会向老板邀功。每到月底、年底的时候，我们都需要做一份报表，对自己的业绩做一个汇总，报告给上司，有人认为这就是一个普通的工作任务，其实不然。
不要把这个过程当成是简单的汇报，而应该以“邀功”的心态来做这份报告，你在哪些方面取得了好的成绩，要用心去展示给上司看，而不是本着低调的想法就这么混过去，从而错过了给上司留下好印象的机会。
九、如果工作不顺，至少不要在同事面前抱怨。职场中没有不透风的墙，即使和同事关系很好，有些话也不能乱说，毕竟你不知道，随口一句抱怨传到上司耳朵里时，会被放大曲解成什么样的恶言恶语。
十、站在老板的立场上思考，站在自己的立场上做事。在职场中，要学会站在老板的角度看问题，这句话没有错，但是我们也不要忘记下半句话——一定要站在自己的立场上做事。
我们可以假装自己是老板，来考虑自己需要员工做什么样的事，该怎么做，然后再回到自己员工的立场上来，去做好这件事，有些人不仅站在老板的角度上思考，还顺便想做老板该做的事，这是一项“大忌”。
现如今，越来越多的人不懂得在职场中隐忍和周旋，一些意气用事的冲动和错误的思维方式，很容易让我们在职业生涯上遇到挫折和瓶颈。
虽然不愿意面对，但职场潜规则是一直都存在的，我们不应该忽略它。
了解职场潜规则，能让我们在职场中发展得更快，更好。
京公网安备 11010802022788号
