[公告] 《国企工资改革背后的深意》 [推广有奖]

3关注
85粉丝

已卖：59135份资源

泰斗

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1700688 个
通用积分: 6462.4966
学术水平: 151 点
热心指数: 178 点
信用等级: 144 点
经验: 361980 点
帖子: 9313
精华: 3
在线时间: 4174 小时
注册时间: 2005-12-3
最后登录: 2023-11-27

楼主

gccd 发表于 2018-7-6 13:15:19 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

《国企工资改革背后的深意》
2018 年5 月25 日，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，核心是“建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”，这实质上有利于控制国有企业劳动力成本的过快增长，是“降成本”政策意图的又一个具体体现。在“稳定宏观杠杆率”的前提下，减税降费、控制劳动力成本、降低用能和物流成本等不会造成债务扩张的政策，可能是今年下半年积极财政政策的重点。