请问，报酬递增（规模报酬递增）的原因是什么？

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<P><FONT size=4>请问，报酬递增（规模报酬递增）的原因是什么？有没有什么牛人讲过这个问题啊？谢谢</FONT></P>
<P><FONT size=4>是学习效应？是分工加深？实在搞不懂</FONT></P>

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关键词：规模报酬递增 报酬递增 规模报酬 有没有 规模

舒尔茨有本集子《报酬递增的源泉》，可能有你感兴趣的东西，不妨一读。

这里不敢多做讨论。只是强调一点，在一般的（或者说“主流的”？）经济学里，偏好、技术、禀赋是元素性的概念。经济学一般不对它们的“由来”做过多探讨。

如果我们说某种给定的技术是“规模报酬递增的技术”，那么一般情况下“该技术为什么会规模报酬递增”不是经济学的研究内容。正如，如果我们给定某种偏好，经济学一般不再探讨消费者为什么会有此种偏好。经济学一般所做的是，把这样的技术或偏好作为分析的出发点（而不把它们作为欲分析的内容）。

如果涉及“技术变迁”，则“规模报酬递增”可能不是某种技术的特征，而是技术变迁的特征，但这时“规模报酬递增”的含义则需要仔细界定。

以下是引用sungmoo在2006-1-10 21:54:36的发言：

偏好、技术、禀赋是元素性的概念。经济学一般不对它们的“由来”做过多探讨。

如果我们说某种给定的技术是“规模报酬递增的技术”，那么一般情况下“该技术为什么会规模报酬递增”不是经济学的研究内容。

如果涉及“技术变迁”，则“规模报酬递增”可能不是某种技术的特征，而是技术变迁的特征，但这时“规模报酬递增”的含义则需要仔细界定。

谢谢，您的解释真好，特别是“规模报酬递增是技术变迁的特征”，呵呵，真好。让我懂了不少。我看到的许多文献都不讲报酬递增的来由，搞得我一直糊里糊涂。不知道如何对报酬递增下手讨论好。

如果能介绍一下您的想法是从何处来的，就更好了。谢谢

其实用“规模报酬递增”来形容技术变迁（尤其是进步）是不恰当的，虽然它的意思乍一听大家都理解，但是经不起推敲。规模报酬递增还应该就同一种技术而言，两种技术不应该谈哪种比哪种更“规模报酬递增”，可以谈哪种比哪种“更进步”。对于单产出-多要素技术a、b，如果对于任意产量y>0，Va(y)总是Vb(y)的子集，则不妨称b比a进步。（其中，Vx指技术x的“要素需求集”）。

以下是引用sungmoo在2006-1-10 23:57:14的发言： 其实用“规模报酬递增”来形容技术变迁（尤其是进步）是不恰当的，虽然它的意思乍一听大家都理解，但是经不起推敲。规模报酬递增还应该就同一种技术而言，两种技术不应该谈哪种比哪种更“规模报酬递增”，可以谈哪种比哪种“更进步”。对于单产出-多要素技术a、b，如果对于任意产量y>0，Va(y)总是Vb(y)的子集，则不妨称b比a进步。（其中，Vx指技术x的“要素需求集”）。

这个解释也很好。可是这个就不适合我用了，呵呵

我是希望能够找个办法理解一下规模报酬递增的由来，原因。

唉，难道不是经济学的东西？

总之，谢谢您。我的知识都不是那么严谨，唉。

昨天QQ上没有聊玩。你说要从“专业化”方面理解，是否可以这样认为：报酬递增是通过专业化与专业化的人力资本相联系而起作用的。当然，专业化本身也受制于报酬递减。在《改造传统农业》中，舒尔茨认为教育提高了农民配置资源和应对经济失衡的能力，由此带来报酬递增。

规模报酬是规模经济的产物，它是规模经济的实物体现，通俗说就是多买打折，单位成本产量提高，这是规模上的，还有一种就是学习，在几何上为成本曲线在原规模上整个下移

以下是引用zqybws在2006-1-11 13:40:51的发言：

昨天QQ上没有聊玩。你说要从“专业化”方面理解，是否可以这样认为：报酬递增是通过专业化与专业化的人力资本相联系而起作用的。当然，专业化本身也受制于报酬递减。在《改造传统农业》中，舒尔茨认为教育提高了农民配置资源和应对经济失衡的能力，由此带来报酬递增。

你说的“专业化”和“专业化的人力资本”，产生的效果是不是跟我说的“劳动分工的深化”和“学习效应”类似？我每次看到劳动分工的深化，就想到斯密“制针”的例子。你感觉，我这样考虑对不对？^_^

斯密的“制针”可以表述为“分工提高了生产效率”，这里有一个耐人琢磨的地方（也许只是文字游戏）：分工前与分工后是否对应同一种“技术”？

如果分工可以实现“规模报酬递增”，那么分工本身是不是某种技术的内容之一？某厂商采用分工与不采用分工，算该厂商有两种技术，还是有一种技术？