一次授予、分期行权的股份支付会计处理

甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励，具体情况如下：
　　（1）20×3年1月2日 ，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1 股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：20×3年年末，甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；20×5年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可予行权。
　　当日，甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。（2）20×3 年，甲公司实现净利润12 000万元，较20×2年增长9%，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司授予的股票期权的公允价值为4.5元/份。
　　20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
（3）20×4年3 月20日，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权股票期权全部行权。
　　20×4年，甲公司实现净利润13 200万元，较20×3年增长10% 。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。
其他有关资料：
　　甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5 000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。
　　不考虑相关税费及其他因素。

　　要求：
（1）确定甲公司该项股份支付的授予日，计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。

1.『正确答案』该股份支付的授予日为20×3年1月2日。因为企业与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。
　　20×3年应确认与股份支付相关的费用＝（50×4万份×5×1/1＋50×4万份×5×1/2＋50×4万份×5×1/3）＝1 833.33（万元）
　　借：管理费用　　　　　　　　　　1 833.33
　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　1 833.33
　　20×4年应确认费用＝（50×4万份×5÷2＋50×4万份×5÷3）＝833.33（万元）
　　借：管理费用　　　　　　　　　　　833.33
　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　833.33

2.『正确答案』 20×4年行权：
　　借：资本公积——其他资本公积　1 000
　　　　银行存款　（50×4万份×8）1 600
　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　200
　　　　　　资本公积——股本溢价　　　2 400

3.『正确答案』20×3年基本每股收益＝12 000/5 000＝2.4 （元）

     借：资本公积——其他资本公积　1 000
　　　　银行存款　（50×4万份×8）1 600
　　　　贷：股本　　　　　　　　　　　　200
　　　　　　资本公积——股本溢价　　　2 400

请问分录中借记资本公积为什么是1000，而不是　1 833.33？

从两个角度推，都是1000吧。
1)题中提及：“即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排”，50×4万份×5×1/1=1000，不就是第一份合同涉及的资本公积吗，到期行权去掉。
2）从反方向看，贷：股本200    资本公积——股本溢价2 400，借方银行存款　（50×4万份×8）1 600，差资本公积数。不正好差1000。

guorenda 发表于 2018-8-31 08:13
从两个角度推，都是1000吧。
1)题中提及：“即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付 ...

意思说04年行权的是等待期1年的期权，所以只能冲那1年等待期的资本公积？

您能解释一下股本200怎么得来的吗？