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雷达卡
第一季度的美国经济第一季度的而在最近对工商业CPA高管的调查中，显示乐观情绪有所反弹。
财务高管们对他们公司的前景比对国内经济更为乐观，即使他们的期望值低于去年同期。
据对美国各行业大多数会计高管的调查可知，他们认为美国经济第一季度的疲弱之势有所反弹。
相比去年同期小幅下滑的预期收入、利润和扩展计划而言，上一季度的调查显示其略高一筹——AICPA于周四发布了最新的数据。
CPA的决策者对未来12个月的全球经济前景比美国国内经济更为悲观;其中，18%的人持乐观态度，而32%持悲观态度。余下一半之人，他们的态度跟去年一样，持中立态度——保持沉默不语，但还比上一季度表现得更为乐观。2016年年初，52%的民众对全球经济前景仍是悲观之心。
美国财务高管们对自己所属公司相比于国内经济来说，表现得更为乐观，虽然对其本行业的乐观仍不及一年之前。
“CPA展望指数”(CPAOI)显示，九个相同权重的指标里，有八个指标比上季度上升，只有培训与发展指标相对持平;同比2015年春季，九个指标也已全部下降。总CPAOI指数达到68，这也是连续5个季度下降趋势以来的首次上升。指数高于5表明，从整体上看，前景还是乐观的。
美国注册会计师展望指数(CPAOI)成分权重
“监管要求的变化”经常是企业的最大挑战。而它在一季度国内经济下降后又回到新的起点。“技术人员的可用性”位于“国内经济状况”之后，“员工和福利费用”在2015年第二季度和第三季度后二次上榜，位于第五位。
关键性指标
在这项调查前，“收入”和“利润”的预期增长已经连续五个季度下降。收入方面，预计未来12个月的增长率为3%，与上一季度1.7%的预期相比大幅上升，且基本与去年同期的3.2%持平。利润方面，与上一季度的0.7%和去年同期2.4%的相比，预计在未来12个月涨幅为1.5%。
与第一季度的0.5%相比(这也是自2012年第四季度调查以来最低的指数)，“就业”预期上升1.1%。“培训”、“信息技术”和“其他资本支出”的预期都比去年同期稍微上涨，而与上一季度相比，其涨幅较大。
37%的公司表示他们没有充足的人手，比一年前的35%和上个季度的31%还有所上升。随着公司员工的缺乏，相较于去年，本季度公司雇佣计划大幅上升。而大约一半(49%)的公司表示，他们的员工数相对充足，这相较于2015年第二季度的55%有下降。
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