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雷达卡
万科创始人王石，称自己必登珠峰。2003年，他成为中国登顶珠峰年龄最大的一位登山者，据说，他当时是带着氧气瓶被人抬上去的。
为什么一定要登珠峰？如果你再了解一下就知道：此前不久，王石被医生诊断，下辈子可能要在轮椅上度过。
王石是不是疯了？
不是，邓小平当年下放江西，每天坚持冷水浴，锻炼身体，林彪一自我爆炸，邓小平立刻就给毛主席写信，结尾什么都没说，就说“我觉得我身体还好。”
言外之意，我还能干。身体是革命的本钱，这句话不是说说的，那么多老干部，生闷气把自己气死的，身体自己拖垮的。邓小平最后能熬到最后，全仗一个身体好。
王石是懂这个道理的，身体不行，是会被人觊觎的，于是王石下定决心要去登上珠峰，哪怕是抬，也要被人抬上去。
之前一次很高端的会议上，王石当着众多位高权重的官员面，现场脱掉西装，让工作人员铺上一个垫子，给大家表演翻跟头！
这一切跟工作不搭界的事可不是因为王石性情豪迈，放荡不羁，他所做的这一切都只是为了告诉外界：我身体很好，我有掌控万科绝对的权力。
毕竟生于1951年的他，那时已经66岁了。越是他这样身居高位的人越是明白，一个健康的形象有多重要，身体不行，就全不行。
而如果处于权力中心的人发现自己的身体开始恶化，那么摆在他面前的就只有两条路，坐看自己覆灭，或者毁掉一切阻碍自己权力的人。
众所周知，董秘的日常工作是很忙的，因为很多时候你会同时面对多个工作流，并且这些工作流有时交叉、有时独立，经常是一天需要不停的在多个项目中进行角色转换。汉威科技的董秘肖锋谈及董秘时，其表示，大概从来没有没有那么轻而易举的工作吧，董秘这份工作要处理的事务非常繁琐，ipo、投资并购等资本运作时的紧张焦虑，策略会时的轮番路演，出定期报告时的熬夜苦读，这些都是需要花费极大精力的，尤其要注意自己的身体状况
有人说道：“如果你爱一个人，就让他去做董秘，因为那里有无尽的荣耀与光环；如果你恨一个人，就让他去做董秘，就因为那里无论股市涨跌，他都要崩溃。”
用证监会给出的条款对董秘的职责做出解释，那就是：以公司高管的身份参与公司重要决策，负责处理公司与信息披露有关的工作，协调公司与投资者的关系等。在董秘的日常工作中，其实可以把董秘界定为公司的宣传员、公关员、研究员，而一些更有资历的董秘甚至还是上市公司的规划员，配合董事长、总经理规划公司的战略发展方向。
这群贴着上市公司高管标签、坐拥千万财富的高精尖人才，要随时周旋于上市公司、监管层、媒体与投资者之间，董秘已然成为“高危职业”。
“最怕半夜电话响，一响大多数时候都没好事。”湖北一家科技上市公司董秘李荣（化名）如是说。
我们都知道，目前整个市场都是非常的敏感，董秘的工作在这种市场环境下尤为难做。一方面要顾及整个经济形势，另一方面也要照顾好中小投资者的情绪，同时还要把控整个公司运营的情况，实属不易。谈及如何面对像目前此番复杂的舆论环境时，董秘肖锋表示，近期市场波动确实大，贸易战升级、独角兽回归、IPO增发、闪崩频出等内外因素持续影响着二级市场的情绪，当悲观情绪蔓延的时候，投资者最为缺乏的是信心。这个时候，作为公司对外发声的窗口，董秘就要多了解投资者关注的问题，把比较集中的问题进行统一处理和回复，比如近期就有很多投资者打电话问我们受不受贸易战影响的问题，“我们的出口量很小，且产品都有核心自主产权，发挥了多年的国产替代作用”，这些信息我要第一时间通过微信、投资者互动平台、投资者关系公众账号等渠道转达给市场上的投资者，稳定他们的情绪。再比如质押闪崩的问题也很多，我必须要大声的告诉大家，“公司的质押率较低，价格有安全边际，几乎不可能闪崩的”。关于市场负面舆论更要及时疏导，正面积极发声，不要刻意去避讳。“市场代言人”的良好形象要求董秘必须求真务实、理性面对市场的舆论导向，积极理性的发声，恪守真实、准确、完整、及时、公正的严谨信披准则。
确实，董秘的工作远远比我们所能想象到的还要复杂与艰辛。作为董秘，工作必须要做到事无巨细、烦琐复杂的工作之外亦需要时时牢记不能触碰红线。一堆要求措辞严谨的公告等着写，加班到凌晨一两点可以说是家常便饭，出一点错误，轻的让你做个书面报告，重的就要通报批评。由于这些报告涉及到大量数据和逻辑关系，即便反复校对也很难避免一些小错误出现，在这个时候就会觉得压力很大。特别是申报IPO期间，非常辛苦，一人要与券商、审计、律师等多方合作，半年就要更新一次申报材料，就以上这些也使得董秘们在工作中时常“苦”不勘言，压力极大，而正是这些压力与苦水，却也有着说不清道不明的魅力所在。
谈及职业感悟，汉威科技肖锋表示，经历企业IPO及上市后的产业整合，这些过程对我的感悟最深。时光荏苒，汉威科技已登陆创业板近九年时间；暮然回首，上市征程之点点滴滴仍历历在目。股份改制、跑工商、加班熬夜、黑眼圈、赶材料、答反馈、上发审会、拿批文、敲钟仪式、上市酒会……那段紧张而忙碌的日子让人终身难忘。有句话说得好，“我们应该用脚步去丈量世界的长度，用感悟去体会生命的宽度”。上市后这些年来，伴随着公司外延并购的步伐，全国大部分城市都留下了自己的身影。从2013年开始，公司进入外延并购的密集期，仅2015年度我个人手头负责的并购项目就有13余单，日常事务工作紧张而富有压力，而并购项目的方案出具、现场调研、与并购方的博弈、信息披露等事务，以及日常机构投资者接待的迎来送往，又占用了大量的时间。工作高峰期时，一个月有数个项目交叉也是常有的事，经常是一天需要不停的在多个项目中进行角色转换。而对我个人来讲，这种经历阶段也是成长最快的时期。经过那几年岁月的洗礼，现在处理很多纷繁复杂的事务，也能够做到遇事淡定不慌张、心中有数！
[size=0.34]而通过对每一个企业的深入了解，每一次与企业家面对面的沟通，也让我深刻体悟到每一位企业家创业的艰辛，认识到中国企业发展的诸多不易。每一个企业其实都有她的灵魂和基因，这些东西相比于她的估值、技术专利、科研成果、固定资产等，显得更为核心和珍贵，我想这也就是企业文化吧。
[size=0.34]如果把企业比作一艘大船，那我们每个人都是这条船上的水手，唯有齐心协力、同舟共济，方能扬帆远航！所谓“董秘从业情怀”，我想是要首先深爱自己的企业，要把企业荣誉和资本市场形象的维护视为自己的使命，进而延伸出每天的工作目标和内容，这些是每天都要去思考的问题。
事实上，每个岗位都是有光芒的，作为董秘也好，不是董秘也罢，人生就是一个不断自我完善的过程，一直以来，我们应该始终相信只要埋头肯干，务实上进，每个人的个人价值终将会被体现。而成长的背后，一定是辛勤汗水的付出，是对事业和梦想的不懈追求。
而上文提到的这种让身体时刻处于工作的状态，是很多董秘的选择，但是，我们绝对不能拿健康的生命换取工作的未来发展，因为这看上去是短期内谋求事业发展的最好方法，但是身体和工作不仅仅是短期的关系，它更是一个长久的关系，无论是什么事业，拼到最后，拼的都是体力，所以说到最后，必须要重视起健康这个问题，生活中很多人不关注健康，只在身体出了问题才会重视这个问题，这样是万万不可的。与其在身体出现问题后追悔莫及，更明智的做法应该是早作准备。重视自己的健康，有以下三点送给所有辛苦的董秘们：首先是定期体检，很多大病在早期是没有可感的症状的，但如果拖着没被发现，到最后到了晚期，却已经来不及了，所以定期体检可以让人在早期就能排查出身体的隐患，从而早做治疗。每个人在一年都应该体检两次，体检的时间和金钱的成本和健康的身体比起来，实际上是微不足道的。
第二点是保持健康的生活习惯，拼命工作熬夜需要适可而止，在日常的生活中，也应该保养身体。大部分人的工作都是久坐的状态，所以应该在工作之外锻炼身体，保养身体。
这种运动不是为了减肥或者健身，而是为了放松平时过于紧张的肌肉和心情。世界卫生组织建议，人们每周应至少进行150分钟中等强度身体锻炼或75分钟高强度身体锻炼，其实每天也就是20多分钟，现在我每天不管别的，这个一定做到。
第三点是身体出现问题要早做治疗，很多病最开始的症状其实都是小毛病，发烧，呕吐等等，这时候其实不应该拖着或者缓一缓，最好还是去医院检查一下，找到根源，消除病根，才是最稳妥的做法。
因为，身体是革命的本钱。不论在看文章的你现在所有的工作到最后都是拼体力，那么，请一定要保持最好的体力，面对工作和生活的挑战。
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