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雷达卡
数据内容如下：
单位性质、员工学历要求、员工数量、近三年招聘专业、对近三年聘用的毕业生满意度、
选拔人才的关键能力（多选）、对人才需求趋势、是否有创新能力培训、是否愿意与高校合作培养人才、人才培养方式（多选）
老师给的参考文献是《人力资本对就业质量的影响》，用的分析方法是多元线性回归和有序多分类Logistic分析
照葫芦画瓢的话，把自变量设为 单位性质、学历要求、员工数量，
因变量设为选拔人才的关键能力（多选）、对人才需求趋势、人才培养方式（多选），
满意度和近三年招聘专业做描述分析。
不知道这样可不可以分析，另外多选题做多重响应之后是不是就只能做频数和交叉分析？（SPSS上只有这两个按钮。。。）这样的话，多元线性回归和有序多分类Logistic分析是不是就不能用啦？
感谢各位好心人啊~
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