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雷达卡
当一个人对他的工作没有热情的时候，那他在工作上就不会有什么成就可言。我们经常说，要时刻保持工作的热情，只有当你全身心地投入到你的工作当中，你才会从工作中有所收获。
美国自然科学家杜利奥曾经说过：没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣。精神状态不佳一切都将处于不佳的状态。
生活中我们最常听到这样的话语：“这个工作没有一点意思，不仅要加班加点，薪水又低，真是一点都不想干了。”但事实上，我们都应该反问一下自己，当我们对一份工作不满意的时候，我们是否有在为这份工作全心付出，是否投入了自己的热情。如果没有，那我们就没有抱怨的资格。
热情本身是有一种魔力的，一切困难都害怕遭遇热情。当一个人怀抱极大的热情，他的潜能会得到极大的激发、思维会得到拓展、意志力会变得坚强、内心会更加积极乐观、对自己的要求也会越来越高。
试想一下，一个人如果想做一件事，然后又会在这件事情上投入自己100%的热情，那他怎么可能会不成功呢？就算短期内没有明显的成就，只要他一如既往地保持热情，就一定能够取得令人惊异的成功。
我们周围那些成功的人士，他们身上最大的共同点就是他们对自己从事的工作充满了热情。不论一个人的才能有多高，知识有多么丰富，如果对自己得工作缺乏热情，那一切就将是纸上谈兵。反观一个资质平平的人，如果他充满激情，全心全意，所谓勤能补拙，那么他也能够创造出很好的业绩。
毕竟，我们每个人都是鲜活的个体，并不是没有感情的机器人。只有在工作中投入热情，我们才能够在工作中体会乐趣。
格力的总裁董明珠，曾经因为生计问题到珠海格力公司做了一名普通的基层业务员。参加了工作之后，她发现自己对营销一窍不通，但她骨子里有一份不服输的韧劲儿。
为了将前任业务员留下的42万元债款追讨回来，她花费了40天的时间对欠款者穷追不舍，最终，对方被她磨得没有办法，将钱款如数奉上。
通过这件事，让当时的格力电器总经理对她刮目相看，之后更是对她十分器重。在后来的工作中，董明珠凭借自己对工作的100%的热情，屡屡创下业界销售高峰。
她的能力一次又一次被认可，最终她凭借自己的一腔热血，终于登上了格力总裁的宝座。而格力在她的领导下发展得越来越好。
热情让人变得卓越，如果你想从工作中收获更多，那么不妨试着付出100倍的热情，也许你收获到的会比自己预想得多得多。
总之，无论是刚刚进入社会的新人，还是已经在工作中有丰富经验的老手，都应该对工作保持百分之百的热情。以主人翁的心态去工作，把工作视为一种乐趣，一种享受，只有这样，公司才会越来越强大，我们的价值才能得到体现。
成功学大师拿破仑.希尔曾经说过：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。”
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