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昨日阅读:
1、书名:《公司的概念》100%;
2、讲了什么:我们讲到集权管理公司与分权管理公司相比即便生产效率不落下风,但在培养领导问题上却远远不如,其根本原因在于集权管理公司只有一个标准即基础价格或成本会计体系,但分权管理公司除基础价格标准外,还有市场竞争地位(即市场作用)这一标准。第三章、第四章讨论了工业社会大企业与社会信仰和承诺的关系,作者说美国社会有两个基本承诺和信仰:人与人之间的平等以及个人的自我实现,尤其是在个性的强调上,美国社会比欧洲社会还更进一步,任何美国的政治体制、企业机构如果与这两个承诺相违背,那么它就很难长期运行下去;那么这一社会信仰和承诺与工业社会大企业的基本利益和首要目标是否冲突呢?作者说长期来看是不冲突的,因为企业作为一个社会组织,也是员工的一个平台,那么这个平台如果不能解决人类的地位、权利和社会职能问题,员工的生产积极性、情绪态度会对生效效率产生很大不利影响,同时会引发劳资关系冲突,而让员工通过工作找到社会地位、个人权利、社会职能,激发他们的公民意识、让他们有尊严的劳动,就必须提供平等的机会和上升通道、同时让工人认识到其工作的意义而非让他们认为自己只是为了报酬工作,这本就与美国社会的信仰和承诺不冲突。
3、思考感想:本书颠覆了以往把公司只作为盈利单位的观念,建立了公司是社会组织这么一个基本概念,公司与社会的关系犹如器官与人体的关系,互相依赖,公司要想获得生存和长足发展,其职能与社会的目标必须没有冲突,同时公司以利润和盈利为首要目标也并不与社会价值相冲突,相反会大大促进社会的发展和进步,除非有一个更好的机制,否则利润和盈利是目前公司和社会最好的道德标准。
4、阅读时间:12.5小时;
5、累计阅读时间:322.5小时。
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