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雷达卡
干了十几年的会计，上周我离职了。准确地说，是被开了。
“新的财务经理下周到岗，该给的补偿和年终奖都会给你。我们对你没有任何意见，主要是看你做这份工作太痛苦了，或许你去做点别的会更好吧。”老板很客气地对我。
人到中年，第一次遭遇被离职。受到打击的，除了虚荣心和自尊心，还有我自以为是的“努力”。
以下是一个刚失业的老会计的几条忠告。
1、所有稳定的工作（包括会计）都是高风险职业
很多人在追求职业时，会选择稳定的工作岗位。其实，很多人以为的稳定，根本不是稳定。
会计，就是这样的存在：
会计、财管等之所以在大学会成为热门专业，是因为哪里都离不开财会工作。不论是外企、民企、国企，都会与外界发生经济业务，这是铁饭碗丢不了。
很多人选择会计工作，图的就是稳定又体面，尤其是广大女性工作的首选，女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
做会计，并没有多高的门槛，大专学历就够了，把钱收好，把账收好就行了。我们公司是老板娘自己当会计，甚至老板他妈都干过几个月，哪用什么技术含量？
越稳定，就越缺乏高强度的竞争力，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，这就是会计行业薪资偏低的原因。
这是一个科技迅猛发展的时代，同时，也是一个对中老年人来说比较残酷的时代。等你的精力、体力大不如前，等你的经验落后，等你的知识更新速度比不上年轻人，危机也就随之而来。别看一些老会计经验丰富，但是有些知识和观念真的比不上年轻人。
所以说，沉迷于稳定和舒适的工作和生活，恰恰是一种最大的危险。
2、会计转行之前，想清楚3个问题
如果你对会计工作实在爱不起来，又觉得繁琐无聊，同时又有比较好的机会可以尝试，换行也没什么不行。但一定要考虑到新的行业，特别是新的岗位，是否能和你的特长、经验、兴趣结合。
尤其是下面这3个问题，一定要想清楚：
不换行的话，我有什么选择？
换的这个行业有壁垒吗？哪些知识需要补起来？自己有时间学习，愿意去努力吗？
一年甚至几年后，你将失去什么？得到什么？是你想要的样子吗？
如果你缺乏对整个行业的认识，缺乏对公司业务的熟悉度，你就很难有话语权，并且难以真正融入公司核心管理层。这可能导致你的工作能力很强，却难以打开局面。
3、工作就像婚姻，需求不匹配，迟早离
工作和婚姻本质类似，都是一种合作关系，匹配是最重要的。
在面试时不要避讳，尤其是职场老人。一定要充分了解老板的预期，新岗位背后所需的经验、能力、资源支撑，这个岗位面临的难题，前任的业绩得失，老板希望你能解决的问题。
很多时候，前任搞不定的，很可能你也搞不定。
还有，了解老板的思路很重要。如果老板说：“财务这块我不懂的，你来了全权负责”。你最好掂量清楚。
一个领导者如果没有清晰的思路，要么特别会用人，做到放权信任下属；也可能是另外一种局面：思路反复，节奏拖沓。
摸清老板的思路，然后在老板的“领导”下开展工作。大部分情况下，会计没有老板的信任和支持，你的工作很难开展。
4、唯一不会背叛你的，是你的认知和能力
人过35岁，时刻会面临这样的问题：摆在我们面前的两条路，应该怎么选择？
最坏的选择，就是不选择。这种不选择，归根结底就是放弃自由：放弃努力进取的自由、放弃选择的自由，进而为未来的不确定性预留了原谅自己、开脱责任的借口。
这种不选择，其实也是当逃兵！
时代在逼迫财务人员学习，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！
好多人也问：财务能为公司创造价值吗？若是单纯核算记账，就不能！财务人员扮演的角色正从支撑业务向引导业务转变。
未来的会计人，将身处“互联网+会计”时代，会计人员不要仅仅成为公司发展过程中的跟随者、观察家，更要成为公司发展的引领者、战略家！固步自封的会计已经在失业名单中了！
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