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雷达卡
这么长时间了，考生如果报考MBA的话应该对面试有一定的了解了，MBA面试的话一共是有以下几个形式的，个人面试、小组面试、英语口语面试、压力面试和抽题面试。当然面对不同的面试是有着不同的应对方法的。
在MBA面试中首先就是个人面试，个人面试会分为两个环节，自我介绍与考官提问环节，时间不一定，情况不同可能会是十几分钟或者几十分钟。在提问环节主要是考察考生的管理能力，对于时事政治的了解，MBA面试官会根据考生前期所提供的申请材料进行一个问题提问，其中申请材料会是一个主导考官向考生进行提问的一个大致方向，也就是说考生在准备申请材料的时候，一定要仔细细心的进行准备，也是在面试中起着很大的成败作用。考生在准备自我介绍的时候一定要事先多准备几个版本，根据自己当时面试的情况进行临场应变，在自我介绍这个环节如果说表达的好的话，会让面试官看到看到考生的语言表达能力与反应能力。考生要在自己准备的材料里挖掘一些可能存在的问题，针对这些问题进行一些反问，但是在回答的时候不要太过生硬，让MBA面试官觉得好像是事先就准备好的一样。
小组面试，指的是无领导小组面试，这个小组是随机组成的，就那些来参加MBA面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。
接着就是英语口语面试，可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，现在MBA越来越难考，面试也是越来越难，英语面试也不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答。考生在英语面试的过程中不要因为英语不好害怕回答问题而在自我介绍的时候拖延时间，可能会用到的一些基本的工商管理知识上尽可能多的一些储备。
在MBA面试中还有压力面试，面试官会通过提出一些让人不舒服的问题来进行连环发问，就是要看看考生在压力面前是怎样对自己的一个情绪进行更好的控制的，自身的抗压能力是不是足够的优秀。一定要记住在压力面试中不要因为问题与面试官发生冲突或者说不要急于反驳面试官，这个时候是能够展现考生成熟稳重的一点了，而且一定要有自控能力，不要被面试官的态度和语气所影响，当然要能够掌握主动权，占据有利优势。
还有最后一个就是抽题面试，在MBA面试中这个环节主要是考察考生的分析能力，都是随机抽题，题型广且新，不是很容易掌握，所以考生一定要多多注意最近的时事热点新闻、各种商业案例，来填充自己的知识量，锻炼自己的问题分析能力，使自己可以快速应对这些。
以上呢就是小编对于MBA面试的几大形式解析以及如果更有效的应对，希望可以帮助到大家。
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