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相关分析
欧洲部分国家的福利制度
第9节 关于未来经济模式的第二个理论证明
附文
对欧洲部分国家福利制度的相关分析（5）
四、欧洲国家福利制度的启示与解答
欧洲国家的福利制度给出很多提示：
1、任何国家不能靠借债维持过高福利
任何国家不能靠借债维持过高福利，尤其是外债。长期下去必然出现危机，希腊、冰岛、美国都是如此。希腊的危机预示靠借债维持福利国家的终结。冰岛出现贸易赤字，靠外债维持开支，国家陷入破产危机。美国靠特殊货币地位绑架世界，把危机转嫁全世界，逃避责任赖账，有一天觉醒的世界会剥夺其特殊权利。
西班牙、爱尔兰、意大利也面临类似问题。日本依靠内债，情况要好些，但是也存在某时间点爆发的潜在危险。
2、欧洲国家的福利探索代表着人类的未来方向
因为一些欧洲国家的福利制度出现问题就否定高福利制度，是不成熟、比较短视和缺少深入研究的。欧洲国家的福利探索实际代表着人类的未来方向。
3、中国应特别关注挪威的国有企业
从历史和传统上看，挪威私人企业规模很小，发展也缓慢。挪威国有经济一直是其国民经济的主要成分。交通运输、电信、电力、自然资源、基础设施等主要国民经济领域，以及医院、广播等社会机构都掌握在国家手中，大约四分之三的国民收入来自国有经济。国家控制着国民经济中的主要领域，挪威ZF在关系国计民生的一些领域掌握着一批国有骨干企业。
近几年面临金融危机和经济衰退，在北欧四国之中，挪威的经济状况是最好的，2012年和2013年失业率只有2.3-3.7%。想来与其较大国有成分的经济结构相关。
挪威发展国有经济的路径需要引起中国的高度重视。挪威比中国的国有化率还高，却是世界最发达、最和谐、最文明的国家之一。这个特点应该特别让中国注意、思考、研究、借鉴。
由此联想到一个问题：美国ZF和中国国内外一些专家不断要求中国私有化，实际上，各方人士应该首先一起合唱，去教导站在世界文明最高端的挪威怎样国企私有化。
外国ZF和企业利用中国国企现阶段管理和制度不完善，经济学界处于迷蒙、分歧分化严重，在中国宣传和要求国企私有化，原因之一无疑是中国的部分国有企业阻挡了这些国家和企业在中国获取更多高额利益。实际上，提出的一些所谓经济理论依据仔细推敲是站不住脚的，是骗人的。稍可谅解的是，部分提出者自己也处于蒙昧状态，盲目相信一些现有理论，自己也是被骗的。
4、人类的创新活力更多来自安逸的生活
通过对北欧国家福利制度及其竞争力的研究，会发现其福利水平与科技创新能力是相辅相成，基本成正比的良性循环关系。可以初步认为，创新能力和竞争力更多是来自于宽裕、幸福的生活，而不是更多来自生活的竞争和压力。为人们提供生活保障，让人们没有压力的生活，既能够提高整体素质，也有利于科技创新。
天天为生计发愁的人，一般很难发挥创造力，或有充分的闲暇静心研究。二十世纪九十年代许多科技人员收入还不如卖茶叶蛋、卖菜的摊贩，生活窘迫难以踏实做研究；新世纪不少知识分子需要时时想着多创收来买房，生活压力太大也难以专心做学问。
很久以前看到一个故事，一家公司为一些智力较高的人提供非常好的封闭生活环境，满足其一切要求。这些人生活久了，百无聊赖，就去设想一些新奇的方式生活，设计一些新东西满足新鲜感。结果这家公司把这些设想和产品推向市场，大获成功。这在一定程度上说明，产品创新和新的时尚，多来自于闲逸生活，来自于有保障的生活。
这应有助于中国认识自身的科技发展和福利建设。
5、北欧国家的财富更多来源于自己劳动创造
不少中国人一直很奇怪北欧国家维系高福利、高品质生活的财富来自哪里。实际上财富主要来源于自己的劳动创造。因为有非常合理的制度，本国人民能够通过合理的工作和劳动创造财富（并分配财富、积累财富），因为国内的多数产品和服务，尤其是服务，是由本国人提供的。合理的制度，保证了逐步走向合理的高税收、高保障、高物价、高收入的良性经济循环。除了在国内创造财富之外，各国还善于利用本国先天具有和逐渐形成的一些竞争优势，能以高效率生产的优势产品与外界交换本国所需的产品，在对外贸易较高汇率的情况下依然能保证贸易平衡或顺差，不出现或少出现赤字，来积累财富。较强的竞争优势，保证了较高的汇率，也使本国的货币收入以美元或欧元衡量，得出的人均收入非常高。这保证了在本国取得的高收入在外部有非常强的购买力和消费能力，可以进行非常有利的交换。总体上看，在现行经济模式下对本国这是一种各领域均接近步入良性循环的经济。
6、北欧国家没有完全通过缩短工作时间解决失业
北欧有的国家近些年随着内部人口老龄化，外部出现经济危机，社会不平等现象在增加，未能有效减少青年长期失业和贫困问题，外来移民没有真正融入社会，直接表现为失业率比较高。
由于原有就业人口退不下来，不仅不退休甚至还延迟退休，年轻人当然缺少就业机会。
对北欧国家来说，也面临着困难的选择。北欧国家实行高工资、高福利，与外部相比较本身成本就已经很高，如果再缩短工作时间、提前退休来实现轮替就业、充分就业，三者叠加会进一步提高本国的生产成本，可能导致难以维持对外竞争力，可能难以保证对外贸易平衡和对内收支平衡。
虽然如此，在经济危机时期，在失业率上升时，各国还是通过类似减少工作时间的一些方式保证就业。德国ZF出资补贴企业采取上半天班保就业在一定程度上就是轮替就业思想的一种反应。
总体看，欧洲一些国家的现行福利制度已经比较接近作者在前面证明中提出的就业形式。北欧国家能否在现有的相对平等基础上再进一步，实现基本就业平等，通过缩短就业时间，解决就业问题？与此同时，能不能在保持较高税收、较高福利的基础上维持经济活力和对外竞争力？这需要北欧国家慢慢去实践探索。争取在二者之间为本国找到一个最佳的契合点。
对欧洲国家福利制度的分析，会认识到欧洲国家的很多经验值得借鉴，不少实践和探索给人启发。本篇中与欧洲国家现行福利制度相关的分析和证明，应该也会对欧洲有关国家制定相应政策有所启示。
作者认为，如果说欧洲一些国家在现行模式下通过高税收、高福利实现轮替就业、充分就业还存在一些困难，难以保证持续竞争力、内外平衡和长期稳定，那么在本篇中提出的未来经济模式，将比较彻底地弥补上述缺憾。
（第五部分，附文完）
【2013.12.30 15:35 第9节附文整理完成】
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