替效用价值论者规定一个价值尺度

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效用价值论者至今没有找到一个适用的价值尺度，这是很遗憾的。
为了弥补这个缺欠，本人不才，愿意帮个小忙，支一小招，替效用价值论规定一个适用的价值尺度。
这个价值尺度就是生产效用的劳动时间。
当把价值规定为商品的效用量时，价值就可以用劳动时间计算了。
例如，张三劳动200小时生产了100个面包，那末，面包的效用价值就是200小时劳动时间/100个面包，即2小时劳动时间/1个面包。
假设劳动1小时为1元，那末，1个面包的价格就是2元。
把商品价值规定为效用，这是效用价值论者的工作。
把劳动时间规定为效用价值的价值尺度，或者说替效用价值论者找到一个合适的价值尺度则是我干的事。

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关键词：效用价值论 效用价值 价值尺度 劳动时间 价值规定

你这是变相的想收编效用价值论，把它归顺到你的“劳动时间价值论”去，骨子里还是劳动价值论的东西。你到菜市场去，看看哪样商品效用不是称斤论两，计件，个，箱，桶，扎等等，几时用了你的“劳动时间”衡量？不知你成天都在胡思乱想点什么？

有用性、效用、价值，这本来就是三位一体的，是同一概念的不同表达方法。有用的东西才叫有价值，用了才有效果，对效果的大小评价就是效用，效用小了或者没有效果，就是无价值。
所以，“效用价值论”就是一个同义重复。
根据有用性或者说效果效用来评判价值，这就是“以成败论英雄”，就是“白猫黑猫论”，就是“成者为王败者寇”，没有人会在意其来源过程。

he_zr 发表于 2018-11-26 10:00
你这是变相的想收编效用价值论，把它归顺到你的“劳动时间价值论”去，骨子里还是劳动价值论的东西。你到菜 ...

效用是用斤两评价的？真绝！

劳动价值论把价值归结为劳动量。
同一劳动生产的商品价值相等，这是劳动价值论的基本原理。劳动价值论还认为商品的效用表现为商品体。
根据上述规定，如果像效用价值论那样，把商品的价值归结为效用而不是劳动，那末，商品的价值依然可以用生产商品体的劳动来计量。
效用价值论是用边际效用作为效用的计量单位的，是不是怕被劳动价值论收编我不知道，反正我不曾看到效用价值论者用劳动计量价值。

clm0600 发表于 2018-11-26 14:04
有用性、效用、价值，这本来就是三位一体的，是同一概念的不同表达方法。
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这是你所以为 ...

交换，本就是一种“用”。
孩子问大人，你上班干吗呢？
大人答：上班挣钱呗。
孩子问：挣钱干吗呢？
大人告诉他：钱可以取换来吃的和衣服呀，没有钱你吃什么穿什么呢？
老百姓都知道，钱可以用来换物，所以钱是有用的。或者说，交换就是一种用途。

clm0600 发表于 2018-11-26 14:17
胡编王的意思是：根据劳动价值论的规定，效用也得用劳动量计量！

问题是，效用价值论为啥要遵从劳动价 ...

不是“效用也得用劳动量计量”，是“效用可以用劳动量计量”。用劳动计量效用，方便适用，这是个方法问题。

张建平 发表于 2018-11-26 13:12
有用性、效用、价值，这本来就是三位一体的，是同一概念的不同表达方法。有用的东西才叫有价值，用了才有效 ...

商品有用，用了以后会有效用——会满足，有一定满足程度。所以人们才愿意用钱购买商品，商品才会有价值（能卖钱）。
效用价值论，其实是说商品有用才能卖钱，至于卖多少钱，要看效用如何。

价格=商品边际效用/货币边际效用=原意付出的货币/可以购买的商品数量。

张建平 发表于 2018-11-26 13:13
效用是用斤两评价的？真绝！

效用有主观客观之分。

clm0600 发表于 2018-11-26 16:49
不是“效用也得用劳动量计量”，是“效用可以用劳动量计量”。用劳动计量效用，方便适用，这是个方法问题 ...

方便是方便了，准确吗？合理吗？

或者说，同样的劳动量，获得的效用一定相等吗？
————
一定相等。