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视微知著，集约发展是正道
产业园的发展近几年突飞猛进，成为区域经济发展过程中不可或缺的力量。但高速增长的同时，也出现同质化严重、结构不平衡等问题。部分企业一时兴起，盲目建园，没有明确的定位和恰当的经营管理理念，导致出现“千园一面”的粗放式发展形态，效益低下，起不到该有的作用，甚至走入经营困境。不是简单复制，而是应该结合地域文化特色，找准自身优势，凸显差异价值。
在入驻企业的选择上，园区经营者需严守自身定位，不为短期利益所蒙蔽，用心构建内部业态体系，形成生态化可持续发展。盲目的引进只会导致业态结构杂乱，园区经营没有侧重点，长期发展受限。
握发吐哺，人才战略
企业间的竞争归根结底是人才的竞争，完备的人才服务体系可以有效吸引优质企业入驻，龙头企业带动园区内上下游企业和周边产业发展，形成良性循环。
产业园区在建设过程中，与高校达成人才培养协议，既能为园区企业输送优质人才，又能有效解决当前社会普遍存在的高校毕业生的就业问题，一举两得。除了人才培养协议，园区还可以通过多种形式吸纳人才，甚至是自主培养人才。
居敬行简，吹尽狂沙始到金
作为经济发展的重要载体，我国的产业园在高速增长之后，即将步入科学发展的阶段。从粗放到集约、从规模到质量、从自主摸索到政府引导、从制造业到高新技术产业再到时下的现代农业，产业园模式将迎来新的发展时期。沧海洪流，大浪淘沙，那些环境友好、资源节约、智慧智能、关注企业核心需求的园区，终将获得持续生命力。
（来源：高新技术产业经济研究院：http://www.achie.org/zx/yy/201812127061.html)
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