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雷达卡
记得那时在一家外企奋斗了几年，看到有同事跳槽，也就尝试着投了简历，没想到不久就收到了面试通知。
那天，跟对方约定了下午2点，从单位请了假，打车去面试。
隔天在今天的着装上纠结了半天。虽然我们是外企，但是在着装上并无太严格的要求，第一任总经理在任时，还要求过我们上班要穿着西装，为此还给中层管理定做过西装，但是，随着时间的推移，大家也不是经常穿了。
到了第二任总经理，他自己都是经常牛仔裤，大家就更随意了，所以，今天特意选择了自己喜欢的一套针织连衣裙去面试，这套连衣裙价格不菲，而且穿上大家都说非常漂亮。
到了目的地，这家公司和我原本的公司一样，是个小型企业，法国投资的，厂房并不新，可见在厦门已经很多年了，和我们公司有点类似，那种熟悉的感觉也让我定心不少，以我目前的资历，面试这样的公司应该是十拿九稳的。听说是总经理亲自面试我，可见还是非常重视的，而且这样的面试规格，应该能够很快拿到offer了。
随着秘书进入总经理办公室，顿时眼前一亮，好精致的帅哥，一身深灰衣服，白衬衫，蓝条纹领带一丝不苟，头发也梳理的很规整，整个人散发出睿智，严谨的感觉。看到我进来，站起身来，随手扣上西装纽扣，跟我握手打招呼，好帅气的总经理！
心里顿时冒起无数小星星，天天跟这样的帅哥一起工作，也是一种享受。我简单的用英语复述了下我的简历，帅哥也问了下我辞职的理由，我在表达了对原单位的感谢后陈述了自己想要有更多锻炼的想法，这样的问题也都是面试前预备好的，正常是不会出错的。
简单的面试也就持续了5分钟左右，帅哥总经理就表示面试结束了，退出来后我问秘书这个职位有几个人来面试，她回答就我一个，再问几时给我回复，秘书表示就是今明两天内。
回去第二天，和我的好友，公司总秘说了这事，她也笃定我肯定能拿到offer了，我们还相约去日料庆祝。
下班前，果真接到回邮了，可是，不是offer，居然没有被录用，而且邮件上说，我不够专业。当时我就炸毛了，怎么就不够专业了？我在这家单位也是财务主管，学历，资历都放在那里，他那家公司也不过40人的小厂，怎么叫我不够专业，我们公司奥地利投资，他们公司法国投资，难道他们报表，预算是外星做法？！都差不多的背景，工作内容也应该差不多啊。
正炸毛呢，总秘正好过来，看到这样的邮件也不淡定了，动员我马上发一篇回邮，问哪里不专业了？对方回复倒也迅速，而且看口气，就是那个帅哥总经理本人，整体意思就是我没有给他专业的印象。统共5分钟的时间能感觉多少？！我们也无语了，再问，人家就不理我们了。
总秘安慰我，这样武断的公司不去也罢，还是咱自己公司好。
我的第一次跳槽计划，就这样的被打消了。
随着时间的推移，这事也被慢慢淡忘了，一直到2015年，在学习形象设计的时候，老师讲到场合着装的环节，讲到人的第一印象在7-15秒就形成了，这第一印象中55%是外表，穿着，打扮，38%是肢体语言及语气，而谈话内容只占7%，就是说，哪怕再专业的人，只要穿着上不专业，也不会给人有专业的第一印象。
听到这里，当年发生的事就浮上脑海，原来如此。
当年，那个总经理西装革履，而且用的是严肃职场的深灰色，而我，米色的针织连衣裙，妥妥的社交装，我这身服装，与人约会，下午茶，都是非常优雅的，可是，人家单位要招的是财务经理，这个非常专业严谨的职位，自然需要的是非常严谨专业的人，而当年去面试的我，根本就没有传递出严谨专业的印象，怪不得那个总经理说我不够专业了。
所以，在任何时候，着装首先需要得体，美丽和谐那是其次，这样，才能更好的传递内心，表达你想要表达的内容。
千万不要忽视场合着装，因为，你没有第二次机会去改变你在他人眼中的第一印象。
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