我们喜欢这样的实习生

joey_net 发表于 2010-1-27 20:31
似乎也可以加上副标题：我们不喜欢那样的实习生。

。。。。。。。。。。

不可否认些的不错，不过现在公司是不是也应该考虑一下为实习生提供了什么呢，我实习过，也许是公司不够好，但是公司本身的员工素质就不够好，不能为实习生做一个好的榜样，难道这一切都是学生的错吗，他们毕竟是实习，你们问问你们自己工作了这么多年了都具备这些素质吗。即将踏上社会的同学们，等你们真正去到公司就明白了，没那么简单

.........跟上

同意

7# vvqin

这篇文章没啥价值。文中提到的公司估计大多不怎么样吧

你们喜欢就要按照你们的去做？你们最好是让大学生给你们打工一辈子（如果贵公司还能存活那么久的话）而不收任何报酬，这样是最讲奉献的，是吧？公司如果不能站在雇员角度而一味只是要求雇员如何，这样的公司不去也罢！

vvqin 发表于 2010-1-28 14:43
孙先生（人事专员）：先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来我们公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常我并不会接受他们。我们公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，我觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实，但在一个大学生身上，我希望还能看到愿意奉献的品质。

这个不太现实吧
什么叫后考虑报酬？？
这样的公司我只能说很多都是打着实习的名义欺负大学生吧
真正的大公司会用尽大学生的剩余价值？？

这点赞同~~

恩，不错不错

7# vvqin 事实就是这样，想想工作了几年后，某天感到有点缺人手，你第一个会想到干吗？
没错，招个实习生来。
工资？他们都抢着来呢，肯定又不要工资的！
这就是这帮王八蛋公司的想法

正在实习中，纠结，自己做的还不够好