从人力资源角度出发,以劳动合同法及其实施条例为主线全面、专业解读企业HR常见的法律问题,帮助企业HR选好人、用好人。自1954年当代管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来,人力资源管理越来越具有战略意义。在全球金融风暴席卷的今天,企业如何趋利避害,变挑战为机遇,同时利用《劳动合同法》规范人力资源管理,建立和谐、稳定的劳动关系,已经成为企业HR关注的焦点。
楼主: 祎语不凡
|
5108
0
[劳动关系管理] 《这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书》(2015) |
副教授 23%
-
|
| ||
战略规划、组织管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励管理咨询服务
|
|||
京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明 免责及隐私声明