人力资源(HR)应以业务伙伴的角色制订战略、面对挑战

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人力资源(HR)应以业务伙伴的角色制订战略、面对挑战

关键词：HPBP, 人力资源,HR,challenge, strategy

Agenda:

1. 人力资源管理的挑战

2. HR Business PartnershipAnalysis

3. HR Business Partnership Model

4. HR Business Partnership ModelCase study

      HRBP在阿里巴巴的应用研究

      HRBP在腾讯的应用研究

      HRBP(V-CROSS)在华为的应用研究

1. HR 战略

2. HR组织诊断与分析

3. HR企业文化传承

4. HR战略与BusinessLeadership的关系

5. 2019人才流动的薪酬趋势分析

人力资源(HR)应以业务伙伴的角色制订战略、面对挑战.pptx (53.74 MB, 需要: RMB 48 元)

2019-5-21 12:12:05 上传

HR
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本人曾在著名欧美外资公司工作20余载，后又在国内有名的咨询公司工作4年多，多年从事Operation excellence, continuous improvement,Lean six sigma, design for six sigma等，负责公司全球战略计划的起草、修正、绩效成果的分析。

提醒：本书绝对是作者的原创，这是我们咨询公司HR顾问专家在“HR 总监、经理研讨会“上的PPT，基于商业机密和知识产权的关注，我略去一些敏感信息，重新整理而成。只供学习使用，不得在网上、论坛、QQ、微信发布，否则，将视同侵犯版权，并承担相关的法律责任！

作者： Hetairae

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正需要这个。。。。。真的很不错，感谢分享