军工行业周报：国资委授权放权清单发布，催化军工国企体制改革进程

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国资委授权放权清单发布 ， 利好军工国企体制改革
国务院国资委网站 6 月 5 日公布《国务院国资委授权放权清单
（2019 年版）》，此次国资委重点选取了 5 大类、35 项授权放权事
项列入清单，包括规划投资与主业管理（8 项）；产权管理（12 项）；
选人用人（2 项）；企业负责人薪酬管理、工资总额管理与中长期激
励（10 项）；重大财务事项管理（3 项）等。
进一步加大中央企业授权放权力度，逐步向执行层面落实。今
年出台的授权放权清单主要亮点可以概括为“3 个更加”：一是更加
明确相关条件和程序，确保授权放权落实落地；二是更加聚焦企业
的重点关切，确保授权放权激发活力；三是更加强化分类授权，确
保授权放权精准到位。清单中， 市场化 人才招聘制度 、 薪酬体系和
股权激励 等条目将进一步激发企业内生动力，提高企业的管理水平
和工作效率。
军工企业改革有望提速 。在国资委的积极引导下，今年军工资
产注入进入快车道，中船、中电科等集团纷纷有所行动。我们认为，
随着“十三五”已剩下最后两年，各大军工集团的资产证券化接近
目标考核的重要时间窗口期，推进速度有望加快。本次清单的印发
更加坚定了国家进行央企改革的信心和决心，军工集团作为重要的
央企成员有望通过企业改革获得外延和内生的动力。

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