劳动是人赋予某些人类活动的评价

crj302 发表于 2019-6-19 08:11
人心中的利益计较没有止尽，所以劳动量在主观上也立不起来。社会必要劳动时间的设计从未获得劳动者的认可， ...

人心中的利益计较没有止尽，所以劳动量在主观上也立不起来。
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劳动者的工资就是根据劳动量发放的。

社会必要劳动时间的设计从未获得劳动者的认可，马克思的文本也就只限于资本论中走不出来。
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社会必要劳动时间居然是“设计”？哈哈，小屁孩儿是不是只会打屁！？

天知地知 发表于 2019-6-19 09:36
人心中的利益计较没有止尽，所以劳动量在主观上也立不起来。
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劳动者的工资就是根据劳动量发 ...

企业老板可不这么认为。

天知地知 发表于 2019-6-19 09:36
人心中的利益计较没有止尽，所以劳动量在主观上也立不起来。
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劳动者的工资就是根据劳动量发 ...

说谎鼻子会变长哦。

劳动与其他活动，目前最严格的区别标准就是行为目的。按照这一标准可以严格区分劳动与玩耍。

无知求知 发表于 2019-6-19 12:29
劳动与其他活动，目前最严格的区别标准就是行为目的。按照这一标准可以严格区分劳动与玩耍。

目的是主观意向。严格的标准是什么？iso900认证吗？

crj302 发表于 2019-6-19 11:53
企业老板可不这么认为。

企业老板都是这么认为的，多劳动的多发工资，少劳动的少发工资，高级劳动多发工资，低级劳动少发工资。没有哪个老板傻到给不干活的人发工资，给少干活的人多发工资。

crj302 发表于 2019-6-19 12:19
说谎鼻子会变长哦。

你都成大象了。

看看了解了！

天知地知 发表于 2019-6-19 13:07
企业老板都是这么认为的，多劳动的多发工资，少劳动的少发工资，高级劳动多发工资，低级劳动少发工资。没 ...

你这里面也没有一个东西叫做劳动量啊！多劳多得跟喜欢美女一样，哪里量化的了。

crj302 发表于 2019-6-19 12:32
目的是主观意向。严格的标准是什么？iso900认证吗？

我相信你一定能够区分劳动与玩耍。