gxl0814 发表于 2010-2-26 19:48
在他们眼中优秀的标准和好公司的标准可能是不同甚至相悖的,这可能会妨碍到你未来找份理想的工作。一个典型的例子就是我导师认为实习完全是浪费时间,而且认为学生必须把论文写完(实际上按他的要求是写不完的)再去考虑找工作。
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... ge=1&from^^uid=574491
这句话只能说明楼主的学习态度不端正
老师手下的硕士生,全部都是至少发过1篇权威期刊的,你能说他们态度不端正吗?
去年毕业的一个师兄发了2篇权威期刊,1篇EI会议,当他找到实习单位后,导师是百般阻挠,一会儿说实习没用,一会儿说要是他是公司老板不会看重实习,一会儿说必须在XX内帮谁谁谁把论文改好什么的,最后不仅没有实习,而且被拖到很晚才找工作,机遇全部错过了。
今年毕业的2个师姐去年年底出去找工作,他也是每天打电话催她们回来。不让我们用已经研究过的课题作为毕业论文,必须新开一个题目,而且毕业论文必须改成可发表的论文。而且还催促其中一个师姐先不忙找工作,赶紧写篇国际会议出来。
对于一些学者而言,辉煌的学术成就下是一堆尸骨。
所以我原文中说的那些是很客气很委婉的说法。


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