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雷达卡
可对照法律相关规定，你就too young too naïve了。
而这个“主观”也是办案机构认定的。你说你不知道?你工作半年了，一个部门的同事都知道了，就你不知道?这个“傻白甜”的人设，明显不合理。
当然，大部分入错行的职场新人，也没那么倒霉。可能只是丢失了一份工作，但对于你的职业生涯而言，这可能是个毁灭性的打击。
我亲戚家的一个孩子，最近天天被网贷公司追贷。可想当年，他也是亲戚聚餐时的正面话题人物，在房地产公司做销售，刚刚工作一年，就买了奔驰。
我一开始挺奇怪的，那两年楼卖得好，但一个刚入行的小朋友，能这么赚钱?后来才知道，他跟案场经理串通，把自然访客算成自己的客户，坑得是公司的钱。
事情败露后，虽然赔了很多钱，才没有让公司报警，但一个年轻人，就这么被毁了。经历了一个月几万收入的时光，自然对正常工作的几千月薪提不起兴趣，一心想着赚快钱，贷款做网商，可吃下了货，又不好好卖，最后满身债务，很多亲戚都接到了威胁短信。
很多人都说，第一份工作重要，但一般都是从“怕入错行”、“收入差距大”、“公司有没有机会”这些角度说的。
在我看来，这些都不是关键，入错行不怕，90后一半都有转行的经历;起薪低不怕，几年后跳个槽没人知道你之前的薪水;小公司也不怕，可以培养“多面手”能力，几年后照样进大公司。
第一份工作对一个人职业生涯产生决定性的影响，是工作中表现出的价值观，我称之为“工作观”。它在你职业的前几年固定成型，之后是很难改变的。
从“笨行业”和“慢公司”开始
第一份工作，更适合从“笨行业”、“慢公司”开始
十几年前，我在广告行业招人时，常常回避一些一毕业就在广告行业的人，因为这个行业当时还很新潮，发展速度很快，有很多不规范的操作。而大部分新人一入行，就开始直接被要求接客户出成果，很容易把这些行为看成是天经地义的。
风口上的企业，赚的都是快钱，它会大大提高新人做事前给自己设定的目标值。但实际上，即使是我们身处的这样一个狂飙突进的时代，风口上的行业也只是极少数，即使是风口上的行业，过了一两年也会重归常识。
一个创业园区的管理者写过一篇文章，讲园区内的“创业老将”们，他们牢牢地把握着每一次风口，一年前还是做“区块链”，半年前转型“芯片研发”，最近又在搞“人工智能”，而这正是他们两年前干的事。而所有的成果，都是PPT。
这个行业被戏称为“To VC”，他们幻想着，哪一次能押中宝，融到一大笔钱。因为他们没有别的选择，从入行第一天，他们的“工作观”就牢牢锁定在这种“快机会”上。
而那些存在了几十年的“笨行业”和“慢公司”，积累了很多制度，看上去很没效率、甚至感觉在消耗一个人的生命。可这些管理智慧，才是这些行业存在了几十年的原因。
从“吃力不讨好”的职业开始
第一份工作，你需要做一些“吃力不讨好”的最没效率的事情。
有些时候，前辈告诉你这里有个坑，你也不能远远地绕过去。当然并不是让你傻傻地往里跳，而是冒着掉坑里的风险，走近了看一看。否则，下回没人提醒，你还是会掉下去。
从有尊严的工作开始
第一份工作，你需要职业尊严。
有一次我看到一篇文章，分析一个人的相貌对他做事心态的影响。我就想，马云的奇特相貌确实给他的工作带来了很多困扰，包括众所周知的应聘肯德基服务员失败，但好像也并没有对他造成什么大的影响啊。
后来想通了，因为马云的第一份职业是大学老师，这是一个非常受人尊重的职业，相比而言，相貌根本不是什么问题。
职业和职位，这是两个不一样的概念。
一个有职业阶梯的行业，才值得你用暂时牺牲换取长远的利益。
但即使如此，仍然有很多一开始时无所谓的事，却成为你一生的桎梏。
第一份职业的作用，很像经济学上的“路径依赖”的概念，一旦你做了某种选择，就好比走进了一个自我强化的怪圈，想要走出去，得付出比你得到的高几倍的代价。
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