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金融危机增强员工忠诚度--调查2010年 3月 9日 星期二 15:06 BJT
路透新加坡3月9日电---全球金融危机或许重创了企业的财政状况，但根据一份全球性调查，这场危机也让40%以上的员工完全忠诚于雇主。
调查还发现，管理积极、士气高昂与积极沟通的企业在利润下滑与裁员不断的环境下仍能提高员工的积极性。
全球人力资源公司Kelly Services进行了此次调查。根据受访者的回应，“有意思或有挑战的工作”是调动他们工作积极性的主要原因，排在更高工资或更好福利之前。
Kelly Services首席执行官George Corona在一份声明中称，“很多企业都经历了异常艰难的时期，但是一些企业积极对待挑战，最终进一步增强了员工的信任。”
Kelly Services该份年度全球劳动力指数调查了2009年10月份至2010年1月份间29个国家的13.4万名员工。
调查结果发现，43%的员工称感觉“完全忠诚于”当前雇主，26%的员工感到“一定程度上忠诚”于雇主。
全球27%的受访者表示，经济危机加强了他们对于雇主的忠诚度，仅有10%的人表示忠诚度有所降低，63%的人表示经济危机对其忠诚度没有改变。
另据调查，在岗位去留问题上，年轻员工更加看重职业发展，而老员工则较为侧重企业管理质量。
调查还发现，各年龄群体均密切关注企业如何经营其声誉，这也是员工决定去留的一个关键因素。（完）
编译：张敏 发稿：程芳
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