共同方法偏差检验

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参考网友：

求问一下文章中以下共同方法偏差检验部分具体操作是怎样的，本人没太看明白；还有就是无反应偏误需要检验吗？具体做法是什么？谢谢各位了
      文献原文：尽管下属工作绩效由其直接主管提供,  但工作满意度与变量变革型领导,  心理资本及程序公平的信息都由下属自己提供,  因此,  我们对样本数据进行了共同方法偏差的检验(Podsakoff,  MacKenzie, Lee, & Podsakoff, 2003)。我们采用加入一个非可测方法因子的方法,  即将共同方法因子作为一个潜变量加入结构方程模型,  比较加入该潜变量之后模型拟合度的变化(周浩,龙立荣, 2004)。分析结果表明, 控制了共同方法因子后,  模型对数据的拟合度并无显著提升(Δχ2=528.77, Δdf=61, Δχ2/Δdf=8.67)。因此测量中并不存在严重的共同方法偏差问题。



答：
共同方法偏差和无反应偏误是两个问题，前者引起的原因有多种，如：语意不清或复杂的问项、负面的语意或反向题等，后者的原因如问卷回收的渠道、时间有差异，前者可用Harmanone-factor test或SEM检定，后者可采用卡方检验。


文章题目是Small and medium-sized enterprise internationalisation strategy and performance in times of market turbulence，里面有着这样的描述。t检验是我自己想的，作者只是比较了均值。


https://bbs.pinggu.org/thread-7013795-1-1.html

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关键词：performance On Strategy Internation Enterprise Turbulence