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雷达卡
作为一个下属，为什么要讨好领导?因为领导手中掌握着权力。与其说是讨好领导，不如所说敬畏其手中权力。而这些权力，无不与下属的切身利益息息相关。比如领导的人事调整权，晋升推荐权，绩效考核权，薪资升降权。作为一个下属，如若想多挣点钱，早升个官，必须跟领导处好关系。中国本就是一个人情社会，人情在，利益就在。而天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。所以，为了自己的利益，讨好领导也是情理之中。
其实，我们很多人眼里的讨好，只是一种圆滑的处事手段，谈不上巴结讨好领导。比如，给领导递根烟，说几句漂亮话，偶尔请领导喝一杯，这只能说明情商高，做人圆滑，处事周到，不是真正意义上的讨好。什么是讨好呢?讨好是非常关注他人的情景，丝毫不在意自己，常常以一种令人愉快的面目出现。讨好的核心前提是牺牲自我价值，否定自己的自尊，以获得他人的好感!用老百姓的俗话来说，就是一条哈巴狗!
当然，讨好是人际关系的润滑剂，适当的讨好领导，一般情况下都能获得自己想要的东西。但是要把握好一个度。凡事过犹不及，如果超过合理的尺度，往往适得其反。因为，并不是所有领导都喜欢下属讨好卖乖，阿谀奉承。有时马屁拍不好，很容易拍到马蹄子上。所以，跟领导接触的时候，没必要刻意讨好，保持独立的人格自尊，适当地给领导戴戴高帽，灌点迷魂汤，还是很有必要的。这样，既愉悦了领导，也达到了自己的目的，岂不是两全其美吗!
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