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雷达卡
有人认为微信功能很完善，作为职场工具很便捷;
也有人认为，微信聊天应该是自己的私人时间，不应该被应用于职场中。
近期也因为微信回复闹出了很多热搜，因为员工回复“嗯”被领导批评不懂得微信职场礼仪。但关于这件事我有不同的看法，这个员工还是做了回应，那么如果这位员工没有做出回应会怎样呢?现实中，微信不回复的场景真的太多了，那么这些人是真的没有看到领导的安排，还是只是不想回，又或是在疑惑怎么回。
所以，人们在非常焦急的时候，都喜欢看到“正在输入”四个字。
1.已读功能。
2.在线功能
3.状态显示功能
“已读”功能。
假如微信新增“已读”功能，得有多残忍?
1.下班收到工作上的消息再也没有办法假装看不见。
下班或者周末在外，领导或同事给你发来消息，你习惯性的顺手点开看了，对方的手机上显示“已读”，就再也没有办法假装没有看到消息，继续优哉游哉的嗨了。
2.已读不回将会无限放大社交情绪。
若同事或领导给你发送工作消息，已读不回将会让对方觉得你不够在乎，从而很容易产生社交情绪。或许你只是当时刚好有其他更紧急的事情需要处理，点开看了之后想稍微晚点再回的，放在现在没什么，对方或许会以为你还没有看到消息，然而有了“已读”功能之后就不一样了，对方会觉得你看了不回几个意思?这些本可以避免的情绪将会被无限放大。
3.已读不回让那些周末睡懒觉的人苦不堪言。
“叮~”
眯眼习惯性打开手机看一眼，哦，是公司群朋友圈转发，醒了再发吧。
“呼~”500人群内显示你已经阅读了本条消息，咦，光想想，这个画面就尴尬。
所以，如若增加此功能，小编官方建议：请每天早睡早起，看书喝茶跳广场舞，才是最佳应对策略。
同样残忍的以及会带来一样的负面效应的还有“在线”功能。只要打开微信界面，就会显示在线，让人无处遁行。在线不及时回复别人消息，会遭到别人的嫌弃。而别人在线不回复我们消息，则会让我们十分郁闷和扎心。
如果有了这个功能，你的领导又碰巧是个“坚韧”的人，那么请你一定要及时回复消息，否则，你可能会接二连三的收到消息，简称：夺命连环call。
这个是最惨的，简直是魔鬼。为什么呢?因为...
1.游戏中
领导找你讨论工作，你看了一眼，关掉，窃喜，装作没看见。但是不好意思，状态会显示为：对方关闭聊天，并打开王者荣耀。
与他人聊天时，领导一个语音电话打过来，你关闭了对话框，并继续了之前的聊天话题，讲着段子，侃着大山，轻松愉悦，殊不知，领导此时正黑着脸在看着对话框：
一分钟—对方看了一眼消息，然后没理!
两分钟—对方正在回他人消息!
三分钟—对方还在跟别人聊天!
四分钟—对方持续聊天中!
为什么会有很多人抵制微信作为职场工具来使用呢，因为总是有人不分时间的给你发消息并强制你去做一些工作，如果不回复就道德绑架员工工作不认真，久而久之，大家开始抵制微信文化，所以面对需求方与被需求方我们都应该互相体谅，尊重对方的私人时间，也体谅公司项目的紧迫奉献一点自己的私人时间。
1、慎用语音
不得不说，发送语音比编辑文字要方便省事得多，但是，由于接受方性格、所处环境的不同，语音这个功能，还是慎用为好。为了工作方便、准确，更多时候，建议不要使用语音。
2、不要在朋友圈过多宣泄个人负面情绪
在学生时代，很多人喜欢有事没事发个朋友圈，博点赞与评论，在与同学朋友的互动中，收获喜悦。但是，步入职场，由于生活阅历、个人性格、职务职级的不同，人际关系变得复杂了，同样一条朋友圈，在同学看来没事，但在同事领导看来却可能造成误会，甚至会给人留下爱抱怨、小肚鸡肠的不好印象。
3、不要频繁更换头像、昵称
有的人不喜欢修改备注名，特别是一些交际比较广的领导。如果频繁更换头像或昵称，会让他们难以认出你来，甚至会对你产生“为人幼稚不成熟”甚至反感的印象。
4、重要的事情要加“收到请回复”，最好是电话通知
有的人，负责下发一个通知，微信群发后就不管了，殊不知，不是所有人每时每刻都在盯着微信看，也许，你的那条通知被后面的信息所覆盖了，而有的同事却没有收到。所以，在发通知的时候，要加“收到请回复”，最好，是一个个电话通知。
5、不要滥用截屏
有的人，没事总喜欢截屏。甚至刚和张三聊完天，转眼就截屏聊天记录给了李四。两个人的聊天是非常私密的行为，将截屏随意发送出去，跟暴露与他人的隐私没有区别。要知道，李四也有可能将你发给他的截屏转身发给别人，要是再传到张三那里，那张三肯定会不高兴的，甚至会影响你们之间的感情。
以上，是我总结的几点职场微信注意事项，当然，也不是绝对的，要分场合分对象来灵活运用。相信很多职场朋友也有自己的感受，欢迎留言探讨。
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