2019年中国网络招聘行业市场发展半年报告（2019H1）

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报告简介

?金三银四是网络招聘行业的旺季，求职者使用招聘平台的流量数据往往能反映出平台的使用情况。在2019年的上半年，网络招聘行业与平台又发生了怎样的变化？此份报告，将从平台发展变化与平台流量入手，分析2019年上半年网络招聘行业的需求及发展现状。

目录

1.        中国网络招聘行业发展变化
1.1 传统行业与新技术行业人才需求量都在增长
1.2 公众号、小程序求职方式逐渐流行
1.3 AI在招聘行业的应用初体验，常被应用于简历筛选的第一步
1.4 网络招聘平台H1收入较2018年同期相比略有涨幅
2.        中国网络招聘行业PC端流量现状
2.1 201903月度总覆盖人数达到峰值
2.2 2月开始，网络招聘网站月总浏览时间增多，3月达到顶峰
2.3 3月日均覆盖人数突出，H2数据有望进一步上升
2.4 2月日均浏览时长同比与环比增长均达到顶峰
3. 中国网络招聘行业移动端流量现状
3.1 招聘APP与2018年H1同期相比月独立设备数稳定增长
3.2 招聘APP月独立设备数量覆盖竞争激烈，TOP5出现新面孔
3.3 Q1月总有效时间持续增长，2月增长率达到峰值
3.4 TOP3招聘APP月总使用时间差距明显
3.5 招聘APP日均独立设备数在H1增速保持10%以上
3.6 TOP2招聘APP日均设备数量稳定，其他招聘APP有追赶趋势
3.7 Q1日均使用时间高速增长，Q2呈现稳定
3.8 各招聘APP日均使用时间H1稳定，预计H2呈增长趋势
4. 中国网络招聘行业未来发展趋势
4.1 新技术行业正在打破边缘界限持续融合，人才需求依然紧俏
4.2 内推、猎头还将持续成为高端人才招聘的有效方式

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