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雷达卡
我们知道“物竞天择，适者生存”这句话很久了，但对于其意义我们了解得并不多，职场上越来越多的是得过且过之人，而缺乏从职场中突围的人。《能力突围》教你的不是歪门邪道，而是阳光大道，书中把职场划分成三个阶段，分别是0-2年、2-5年、5年以上。对于每个阶段，有各自的任务与使命，只有完成好前一阶段的挑战，才能安然无恙地升级，在下一阶段继续保持冲刺的状态。
做好职场规划，似乎在高校毕业生中很流行，但是职场并不需要规划，也没有办法去规划，就像每天我们都在吃饭睡觉，但从来不会出现在若干天中同一时间和同样的伙伴吃着同样的饭菜，所以比起职场规划，我们更需要随机应变，让自己在老板、 同事、客户之间游刃有余、左右逢源。
《能力突围》精选职场的案例，真实而震撼，似乎每天都发生在我们的身边，有性格、兴趣的因素，也有外部环境的影响，提出的意见中肯而实用，我们也许一时一刻做不到，但是我们只要按捺住浮躁的心理，在某一方面让自己更加积极，就一定能够做到“日日行，不怕千万里”。
向上成长是一件很困难的事情，正如竹子在最初的几年里，一年只能长一二厘米，而到了后期，突然每天以一二厘米的速度增长，这个过程就是厚积薄发的生动例子，当然，我们在心态上可以等待着花开，但是如果不及时的浇水、施肥，那么等待你的不是花开果结，而是枯萎衰败。
35岁之前就是你积蓄力量的时候，不要等到过了35岁，才后悔你该做的事情还没有做，你的价值完全取决于之前的努力与付出，你需要做的只是让自己看上去很精干、很有用，而不是让大家觉得你无论是做人还是做事都是失败者，除了捐一把眼泪之外，只剩下以你为参照物，让你在无视中走向了没落。
有时觉得自己很厉害，觉得自己是单位的中枢，但是在领导眼中，你却是可有可无，没有提拔你，尽管不完全是你的错，但是与你息息相关，你工作的目的没有那么多高大远的目标，有的只是眼前的委屈与苟且。如果你不能成功的突围，还是多找自我原因，让自己在一次次打击与锻炼中变得更加强大、更加美丽。
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