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雷达卡
职场如戏，全靠演技。
对有的人来说，上班挣的是工资，而对有的人来说，他们挣的是演出费。人生路漫漫，戏精来相伴。每个人身边总有几个被上班耽误的奥斯卡奖影帝or影后。
他们以不走寻常路的态度，逐渐自成一派，淬炼成德艺双馨的老艺术家。
“996摸鱼”老戏骨
【上午】
好长一段时间，你好奇为什么每天10点才出现在座位上的同事居然没有任何迟到记录，甚至怀疑统计的行政妹纸暗恋他。
咱也不敢问啊!
偶然得知，他到附近吃了一顿精致的早餐，花了半个小时拍照修图，发了朋友圈(当然，如果不是他忘记分组，你离真相的距离得加几公里)。
“去了趟客户那边，最近事真多。”当他上午10点出现在办公室，假装不经意说这句话时，该配合他演出的你请抬起头，两眼放射出诚恳又赞许的目光：
“能者多劳，能者多劳。”
【下午】
“真羡慕同事啊，能对着屏幕连续几小时干活干到窃笑不已。可恶，这样的热情，我果然还是不行吗?”(日式翻译腔)
【晚上】
“你不走，我不走”是他们的坚定信仰。996是他们的精神图腾。
既然一定要晚上9点后，白天那么积极做什么呢?有什么事情不能等到月黑风高的加班时刻再做呢?
就算没有要求固定加班，可老板还没走，右边的Lisa也没走，正前方的Andy也没走，绩效和加班时间捆绑，时间就是金钱呐!
没办法，只好继续带薪摸鱼吧。以这加班时长，毕业3年拥有10年工作经验再也不是梦了~
马屁10级达人
工作群，永远是充满希望与魔幻的地方。
它让每一只上班狗相信：没有聚光灯，也可以自己创造舞台绽放光芒。
晚上11点10分，领导在群里通知“最近赶项目，大家可能要多辛苦了”，同事们的表演就开始了。
普通人——“收到。”
演员——“收到，我们不辛苦，领导才是最辛苦的，这么晚还想着工作。”
30年陈酿老戏骨——“收到，我们不辛苦，领导才是最辛苦的，这么晚还想着工作。放心吧，您一声令下，同志们全力以赴，这战肯定打得漂亮!”
你颤抖地删掉了已打完的“收到”二字，在最耀眼的那句回复上长按，偷偷收藏起回复模板。
不禁感慨，大家应该都是长期浸淫在家长群，才如此优秀的吧?
相比跪舔马屁精，更上一层楼的技能是：边舔边甩。
我有个前同事，别人顶多是长袖善舞，她是长袖善飞。布置给她的任务，她转身甩给一个新员工做，做完也没检查，一闭眼就发给上级。
结果，漏洞百出。
领导：你怎么做成这样?
同事：我带小T一起做的，小T刚来，很多细节可能都不太清楚哦，我今晚加班教她。领导别费心啦，这点小事我马上就搞定。
惹不起惹不起。
忙碌敬业精
一个专业的戏精，懂得依托专业背景，将语言与肢体结合起来，分分钟带来360°的炸裂演技。
以互联网圈为例。
开发：端坐在双屏幕前，左边挂IDE，右边跑程序，中间的手机盯盘看股票，顺便关注下最新国际局势，耗到晚上再努力加班写Bug。
产品：“哎呀我需求不是那样的。这里要回退的你懂不?跳转得也不对啊，上次说的那个自动根据来电人员与你的亲密度指数变换主题颜色的功能应该1小时就能搞定了对吧?怕你做不及啊，等你做完我再给你新需求吧。我很好吧?嘿嘿。”(BGM：被嫌弃的产品经理的一生)
测试：测APP功能时，顺便在手机上体验了淘宝、抖音和王者农药。
以及，聊到哪家电商打折时，气若游丝，神情暧昧;聊到工作细节，声若洪钟，清晰嘹亮。
一旦上司和老板出现，他们立即切换网页，眉头紧锁，一副为了工作鞠躬尽瘁死而后已的架势。
对忙碌敬业精来说，加班是不够的，永远不够的，他们的标配是：
1、日常用语：“不好意思啊太忙了”、“唉，忙昏头了都”。然后叹气，猛烈快速地敲击键盘。
2、朋友圈经常出现办公位置夜景，配文：辛苦却充实，加油，为了更好的明天(加3个加油小手臂)。
3、设置凌晨3:05邮件自动发送：够惨，够真实。那些设置整点自动发邮件的，都是不及格。
苦情戏主角
他们行动指南是，虚心接受，坚决不改。
我朋友曾和我提到一个实习生。软萌乖巧，人畜无害，习惯将“对不起”、“我的错”、“太不好意思了”、“抱歉哦”，甚至多说一句，眼睛就开始泛红。
有一次前辈交给她的任务办砸了，前辈还没说几句，她马上像平时一样楚楚可怜地道歉——除了道歉，没有给出解释、没有分析、更别提弥补方案了。
前辈是个钢铁直男，看她那怯生生的样子也不好说什么，加班帮她填坑。
到家一刷手机，看到实习生在KTV帮闺蜜庆生的朋友圈。
第二天早上上班，她又一脸真挚跑来问：“X哥，你有没有什么需要我帮忙的呀?我都可以做哟。”
你可以你可以你什么都可以，你除了当狂扯团队后腿的苦菜花戏精，还可以个毛线啊?
可怜的前辈默默地咽下了这句话。
心累，没点儿演技还真不好混职场。话说回来，给自己加戏到底对不对?
倘若你是为了博点存在感或嘉许，一开始确实有帮助，只是，没有业务能力的支撑，演技的作用真的很难持久。
一不留神，作茧自缚。
时间能消除一切美颜滤镜，日子一长，谁还不知道谁呢?就算你演技碾压整座楼，桌面上也不会多个小金人。
老板不会喜欢满口漂亮话但KPI倒数的员工，同事不会愿意与抢功甩锅的人合作，大家不会永远帮除了道歉啥也不会的人填坑。
假戏做得多了，再想掰回硬碰硬的真功夫竞技场，难度系数指数翻番。
你估计会说，谁让戏精就是容易招人喜欢呀，他们就是过得更好呀!
老舍的小说《不成问题的问题》，让人们对这个问题有了更深层次的思考。
农场管理者丁务源主任，精通人情世故。身为农场主，老丁最拿手的当然是……演技。每次去见农场老板娘之前，老丁都要在镜子前演练一番，力求在一会的表现让人满意。
他懂得给老板娘带去她喜欢的芦苇花，给农场股东女儿带毛笔，故意给老板娘放清一色炮。他懂得与工人们称兄道弟。工作时间工人在农场办公室打麻将，老丁一笑置之;工人私下把公家白菜拿去卖，老丁叫他们不用上交。
不用干活，还有钱拿，大家都特别感激丁主任。
可老丁毕竟啥都不会呀，农场持续亏损，老板决定找来留洋博士尤大兴来接管。
尤大兴是实干派，做事雷厉风行，亲自督导工人干活、开除偷奸耍滑、给表现好的工人涨薪，不少摸鱼的工人这下不高兴了。
戏精老丁自然不肯罢休，使出浑身演技将工人、股东、老板娘各个击破，最终挤走了让农场果子大丰收的尤博士，顺便把他的功劳捞到自己怀里。
是不是很气人?
真才实干的人被赶跑了，戏精深得周围人的喜爱，笑到大结局。
只是——
剧幕之内，一派祥和的氛围掩盖不了农场连年衰败的颓态。剧幕之外，丁主任和一群乌合之众在农场里还能笑多久呢?他们这辈子的出路，又能在哪里呢?
值得人深思...
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