正在我身边发生的真实民企故事

这个企业的问题，其实不在总经理身上，而是在董事长身上。楼主没有解释什么才算账面盈利，实际亏损，我试着给他解释一下。所谓的账面盈利，就是人家总经理按照当时的约定，定期把企业利润汇入到他自己的账户中，大老板每个月都能拿到几百万的利润，吃喝玩乐，挺美的一件事，所以他才不闻不问！因为工厂日常经营是不需要做投资的，基本上没有什么这个投资人需要做的决策，总经理一支笔就够了！那么怎么才算是实际亏损呢？大约就是应收账款没有回来，所以企业有流动性负债。那么是不是企业亏损了，就不能经营下去呢？不一定！原则上讲，任何大手笔的投资，或者说固定资产投入，事先都一定做过投资分析，大抵上，我们可以算出需要多少年，才能拿回投资。以国内相关企业的情况下，基数一般是六年。这六年中，如果你是做实体的，有一定资源，你老老实实做，市场也不会有太大的变化，拿回投资基本是没有什么问题。六年之后，你怎么玩都行，谁也预测不到6年后的事情，谁规定企业一定要盈利呢？我们知道，成本中包含了折旧。这个折旧，有快速折旧，和一般折旧，这个是进入直接成本的，另外还有研发，是进入间接成本的。如果企业提了快速折旧，它的劳动生产率一定是上升的。所以工人会越用越少！资本家不是自己的掘墓人，工人阶级才是自己的掘墓人。你要想企业的未来资本升值，你平常就应该有这样的积累。如果你不要积累，大可以把企业干到黄了为止，不提折旧，少做研发，一样有钱花，挣的钱再从新投资到更赚钱的领域，不是更好吗？

一方面是应收款没收回，另一方面是奖励增长幅度超过了盈利增长幅度。

这么说吧，朋友离开公司时，在银行比如说还有500万现金，回来时只有5万现金了。

总经理自己没有贪污等经济问题，只是运作不当了。

总经理的解释是：他是共产党员，他的理念就是给员工谋福利。
老板说：谋福利是对的。今年的福利谋到位了，明年怎么办？

龚民 发表于 2020-1-3 13:34
是应收款没收回；还是财务账弄虚作假？

上次在你的帖子里，我说哭笑不得，不是说你，而是说我这件事。

restalker 发表于 2020-1-3 11:21
真应了那句话，小人之心，度君子之腹。

哈哈，那你解释啊，核心员工怎么认识你？还跟你说什么三观问题？

这么多条质疑，你能给出合理的解释吗？

restalker 发表于 2020-1-3 11:50
我原本不想发这个帖子的，其实是为了回复龚民的一个帖子的。
我曾经对龚民的一个帖子说出我“哭笑不得”的 ...

1. 我朋友非常信任那位总经理，他为了让总经理放心去做，故意不查帐的。
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你直接说你朋友是傻*得了呗，哈哈。

2. 那位总经理不是因为经济问题被公安带走的。
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谁说他是因为经济问题被带走的了？不管什么问题，老板都不会花20万保他出来，除非他还是个傻*！

3. 公司给业绩好的员工付买房的首付款，并非全额。
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付首付款也是瞎编的！业绩好提成就高，按规矩来就行了。

4. 我提到的某核心员工是公司人事主管，也是党支部里的，也是我亲戚。
他不愿亲自辞退员工，已经提出辞职了，这个月是最后一个月。
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人事部的重要工作就是招人和辞退人，你连辞退员工都做不了，天下有这种人事主管？

restalker 发表于 2020-1-3 12:20
古训：用人不疑，疑人不用。

只是没想到，大环境不景气，个人能力再强也没用。

古训：用人不疑，疑人不用。
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垃圾吧倒吧，还嘴硬啥！

就算你说的都是真的，这里面的关键问题还是你朋友自己是个傻*，谁也怪不着！

此故事除了说明世界上还有你朋友这种傻到冒泡的人之外，什么也说明不了！

restalker 发表于 2020-1-3 13:19
戳中要害了。那位总经理把公司在旺盛期里积累的现金，在衰退期，给员工发福利发掉了。

等我朋友回去时， ...

戳中要害了。那位总经理把公司在旺盛期里积累的现金，在衰退期，给员工发福利发掉了。
等我朋友回去时，到银行一查，现金快没了。
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外行还想编故事，漏洞百出。

朋友既然崇拜毛泽东，那么没现金就没有呗，
旺盛期积累的现金，那是员工创造的剩余价值，不给员工给谁！
公司都没有了又如何？送给员工们好了嘛。