劳动分工造成剩余价值增加产生的分配问题

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劳动分工造成剩余价值增加产生的分配问题
根据“劳动者创造的剩余价值的多少与社会生产力水平的高低成正比。社会生产力水平越低，劳动者创造的剩余价值便越少；而社会生产力水平越高，则劳动者创造的剩余价值便越多。———摘自剩余价值”概念的适用性新探《河北建筑科技学院学报》社会科学版2001年2期10-12页）”，对于劳动分工，亚当·斯密的《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点，并系统全面地阐述了劳动分工对提高劳动生产率和增进国民财富的巨大作用，所以劳动分工使生产力提高，使剩余价值增加。那么问题产生了，增加的剩余价值是如何分配的？
剩余价值增加是与没有分工比较得出，多出的剩余价值存在物品中，物品通过交换完成剩余价值的分配，而交换是等价的，等价的价是依据社会必要劳动时间来计量的，社会必要劳动时间，在卡尔·马克思的《资本论》中是指“在现有社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造任何一个使用价值所需要的劳动时间。”这里所说的现有的正常的生产条件，是指现时某一生产部门大多数产品生产已经达到的技术装备水平。在这里可以看出，价值计量是与生产者方面的劳动时间有关，是分工后的价值计量，对于交换的另一方即消费者的生产能力对应的劳动时间没有参考。
可见现在劳动价值论对劳动分工产生的多余剩余价值如何分配没有明确描述。没有对分工前的价值计量如何显示出剩余价值的增加，没有剩余价值的增加描述，如何显示出交换过程剩余价值的分配？

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关键词：分配问题 剩余价值 劳动分工 社会必要劳动时间 社会必要劳动

假设要显示没有分工前的价值，那么需要把研究对象的所有的个体考虑进来，包括消费者即现在生产没有参加的个体。这样总体的平均计量出的价值量就会比现在计量的价值量大些，例如某商品以现在社会必要劳动时间计量的价值是x，那么由于没有记量的消费者的生产力一般低于商品的实际生产者，所以消费者与生产者总的计量的平均计算的价值量就会略高于x，是x+n，等。例如某商品用现在的计算方式是一件10小时，用另一种计量就可能是11小时。这多出来的一小时就是增加的剩余价值量的平均分配结果。生产者多挣1小时价值量，而消费者也分配到了增加的剩余价值的另一部分。

比较优势不过就是合作优势、规模优势

无论有分工，还是没有分工，

张三的劳动是张三干的，李四团队的劳动是李四团队干的。

“根据“劳动者创造的剩余价值的多少与社会生产力水平的高低成正比。社会生产力水平越低，劳动者创造的剩余价值便越少；而社会生产力水平越高，则劳动者创造的剩余价值便越多。———摘自剩余价值”——————胡说八道。根据马克思的理论，剩余价值与生产率没有一毛钱的关系。