宝付：年龄是否是职场求职中的一道坎？

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宝付谈年龄是否是职场求职中的一道坎？如今这个经济发展迅速的时代，更多的人给自己贴上了“不行了，老了老了”“思想跟不上时代潮流了”的标签，说如今都是00后、90后的天下了，难道年龄真的是职场中一道无法代替的门槛吗？

在现在的职场生涯中，很多中年人会对他们职业感到焦虑。很多企业也会更倾向于裁掉高领员工，这也正是中年人为此焦虑的原因。我一个朋友的叔叔就是因为年龄被公司筛选出来，失去了工作。但我个人认为工作经验与技术随着年龄而增加，应该更加受到公司青睐才对吧。为何社会上不仅仅是对体力或形象要求较高的工作对高龄者不友好，而是基本上所有公司都屏蔽掉高龄从业者呢？这一现象与行业种类有关系吗？
拿我舅舅来说，前几年他的公司也是大批量的裁员，对于不是本地区、年龄大都是裁员的审核标准，我舅舅在两个标准里面都有他，可最后裁员的名单却没有他，我认为这和我舅舅始终爱学知识与技能有关系。中年人经过经验与技术的累积，能比年轻时的自己设计出更成熟的角色、画出更炫酷的怪物、想出更有趣的剧情、策划与执行能力更强、阅读的相关影视漫画游戏作品更加海量、素材积累更加丰富。并时刻注意学习借鉴时下流行的作品元素，避免在行业中落伍。

其实在你求职、工作的过程中，除了你的专业能力以外，老板比较在意的你的软实力，所谓软实力是指人的品德、领导力、变革、诚实、正直、创新、团队合作等方面的能力。例如语言沟通能力和对当地文化的背景认知，这将直接影响你能不能融入工作环境，好不好相处等等。

与其担心年龄问题，建议你在工作的闲暇时间，不断学习，提升自己的学习能力，跟上时代潮流。宝付：年龄是否是职场求职中的一道坎？相信你心里也明白了。

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