请教：如此天价违约金合理吗？如何解决？

如果你在读期间正常上课，这样获得的工资也要退回去，就显得非常不公平了。

sanyecao110 发表于 2010-5-16 09:49
7# shjken









《劳动合同法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=805017&page=1&from^^uid=1639589

正式教师的聘用合同不是劳动合同，不属于劳动合同法调整范围

劳动合同法不适用于正式教学编制的老师~

正式教师的聘用合同不是劳动合同，不属于劳动合同法调整范围

劳动合同法不适用于正式教学编制的老师~

楼上的你这有何根据？

我觉得2楼是正解
你还是打官司吧，一打一个准。明显跟劳动法相违背，属于霸王条款！

jxufe001 发表于 2012-8-31 16:09
正式教师的聘用合同不是劳动合同，不属于劳动合同法调整范围

劳动合同法不适用于正式教学编制的老师~

他是学校人事处的头头，属于利益集团，当然会这么说了。

赔太多了吧

路过。关注
帮不上忙

whu123456 发表于 2010-5-14 21:25
我曾主讲过劳动关系。这种情况比较复杂。原因在于你的劳动合同（协议）是在2005年9月签订的，《劳动合同法》 ...

说得好，很多高校太霸道了。压制老师，又不让调动，否则狮子大开口。

建议用五万给领导送礼，赔偿意思意思就过关了！连十二万都不用花