富士康十连跳说明啥深层原因？

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富士康何以发生十连跳事件？深层原因到底是啥？

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关键词：富士康 十连跳 深层 富士康

说明人突然感觉到幸福感没了，也缺乏归属感和成就感，所以活着也就没意思了

又跳了?
前面是9个

管理有问题这是无疑的，年轻员工心理素质脆弱也是一方面

管理出来问题

科学管理惹的祸

首先，富士康有将近三十万的员工，其中以年轻人居多，而年轻人，梦想多，梦想多了，想法也多了，想法多了，要求也多了，要求上去了与现实情况无法匹配，就产生巨大落差感，心理承受不过，就选择了最消极的死亡。

一，说明富士康的工作压力太大，管理层的一些方式也比较打击人的自信，所以有些员工想不开
二，所有富士康人缺乏心理健康教育，或者说心理医生方面缺乏，国外的心理医生职业，是很好的

21世纪最难的疾病是心理疾病··············

据说是由于数码产品的辐射给员工造成的神经损害，出现幻觉
没啥深层次原因