发帖
雷达卡
哪个瞬间，让你觉得这个公司不必久留？
1.内耗严重，环境发生败坏，出了问题只会想着如何甩锅和避险，这浪费职场人自己的时间精力，更影响这个公司的良性循环和发展；
2.过于喜欢用条条框框束缚员工，不仅对员工管理没有积极作用，反而会成为逼走员工的理由；尤其是初创公司，业务量、正常运转且盈利的模式才是关键，因此更需要团队团结与创业激情，而非学着大公司设定各类规定，限制员工积极性与创造性；
3.做实事的永远干不过会说的这一风气，只会发生劣币驱逐良币的效益；
※《大明王朝1566》中嘉靖帝凡事不明确表态让群臣去猜的桥段。
4.为了加班而加班的理念，不过是低效率工作的表现，也是对企业利益的损耗；
5.虽然不是所有的事情付出都会有对等的回报，但也没人愿意一直容忍自己的付出，被视而不见不被肯定。如果一个企业总是打着“以公司发展为由”，来压榨员工的时间和利益，这对员工而言本身也是一种极大的伤害。
6.企业发展过程中暴露出来的问题，或多或少也预示着这个企业未来的命运。
——《李国庆带人大闹当当：哪个瞬间，让你觉得这个公司不必久留？》
京公网安备 11010802022788号
