关于以就业来选择考研学校的一点体会

GOOD~~~~~~~~

精华，茅塞顿开！

比较实在。确实呀。。。
学习中

一只从第一页看到三十多页，也看到了各种想法，lz的感悟读我们这些还未进入社会的人是很有意义的，至少是让我看到了思考的意义，学校和社会有很大差距的，我也有一些经历，多少也有也感受，但还并未真正进入，这感受还是不说了，并不一定准确，也许以后还会改变。现在的社会可以给我们提供很多选择，貌似做什么都可以成功，可自己真正去做了，现实未必如想象那般美好，便给我们带来选择上的困扰，至少是我，对选择的迷茫，有时就觉得自己思考的有些太多了，有些庸人自扰，呵呵。就如：毕业后，是找工作，出国，还是考研？考研又是考什么专业？至于楼主说：国企和外企也是个选择的结果，当然这选择，可以是随意的，但是想达到结果，就不能是随意的了，在选择之前，至少要清楚自己都做了哪些事情可以促成结果的发生。这就有了规划的意义，我所认为的规划就是追求结果，享受过程。其实，国企也好，外企也好，体制内也好，体制外也好，都会各自有各自的优势与问题，说到底，我们80后的一代，改革开放的红利没分到多少，社会转型的压力却让我们承受了，这对从小到大没吃过什么苦的我们，是危亦是机，不管怎么样，活着，挺住意味着一切，体制内的，厚积而薄发，不要被体制磨灭了自己年轻的梦想，体制外的，先解决如何生存，再考虑如何活得好，其实大家都不容易，总之呢，头顶着理想的天空，脚踏着现实的大地，世界给了中国一个机会，有了这发展的平台，自己有多大能力就发挥多大精彩吧。。。呵呵，共勉之！

374# weilanxing      很豁达 很敞亮的心态  好同志。

还不错～ 好文！

外资银行收入高，福利低；小银行收入相对高，压力大；国有大银行收入不及前二，但福利好，压力小。。。。

368# imnasdaq      对 各种情况都有的  很正常  你说的明码标价名牌大学不要的这还是比较直白的  很多单位招聘纯粹是做广告  或者真是的标准和对外公布的标准不一样  暗箱操作。  另外还有一种情况，这个估计也不是太普遍，我曾经和几个在央企和总行做人事的朋友聊过，他们透露，招聘什么学校的和这个公司的招聘历史以及用人情况关系很大。比如某国内排前几的一院校的某毕业生在单位没带几天  总是觉得自己非常出类拔萃 不服从工作安排 结果被开除后  这个单位从此再也不招这个学校的毕业生。相反，一开始单位招某个学校的毕业生很少，发现谈们干活卖力 人踏实勤快  以后的历次招聘都把这个学校作为宣讲的一站。这是大国企总行里面的一点招聘故事   估计很多单位也有类似的。  就业啊  某种程度上讲，前人栽树 后人乘凉  关乎一个学校的声誉和社会认可度的承接。

seaoccean 发表于 2010-7-2 11:28
368# imnasdaq      对 各种情况都有的  很正常  你说的明码标价名牌大学不要的这还是比较直白的  很多单位招聘纯粹是做广告  或者真是的标准和对外公布的标准不一样  暗箱操作。  另外还有一种情况，这个估计也不是太普遍，我曾经和几个在央企和总行做人事的朋友聊过，他们透露，招聘什么学校的和这个公司的招聘历史以及用人情况关系很大。比如某国内排前几的一院校的某毕业生在单位没带几天  总是觉得自己非常出类拔萃 不服从工作安排 结果被开除后  这个单位从此再也不招这个学校的毕业生。相反，一开始单位招某个学校的毕业生很少，发现谈们干活卖力 人踏实勤快  以后的历次招聘都把这个学校作为宣讲的一站。这是大国企总行里面的一点招聘故事   估计很多单位也有类似的。  就业啊  某种程度上讲，前人栽树 后人乘凉  关乎一个学校的声誉和社会认可度的承接。

楼主，能不能把学校也分析下啊？因为有些人明白如何抉择了，更多的人相信看了还是不清不楚的。希望楼主把去国企和考研的学校好好分析下。“前人栽树，后人乘凉”。感谢！

好贴，跟上..