论血汗工厂的合理性

存在即合理？这是个误解，看看出处。
时间会让一切死去

打假书生 发表于 2010-6-6 11:09
富士康出现了连环自杀，它是不是血汗工厂？事实是周围的同学都想进富士康，这是为什么？

首先，富士康招收的人特多，每年经常是多次招收。
那我们学校做比方，我一个学期看到富士康6次到我们学校招工，而且每次招收的人数都很多，这就使得很多人能够进入富士康。

其次，很多差学校的学生很难进入一些好的企业，比方说华为、中兴等公司，而世界级大公司愿意招收他们，他们肯定高兴去了。
加之，他们自身对富士康的了解在初期是不完善的，所以很多人愿意去。

最后，好学校愿意去的人，一般都是做研发的，而研发不想那些一线工人那样苦，他们的工作比较轻松。

所以，尽管它是血汗工厂，但是血汗仅对一线工人而言，对研发、管理等的人而言，算是一个比较理想的工作环境了。

周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨

怎么可以合理？

slowly, it change on

genitous 发表于 2010-6-30 11:15
周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨

有选择，以及有选择的自由，

才有办法成为独立人！！

类似的问题在脑海里曾经有闪现过，剥削是作为一个历史过程而存在的，首先一个前提是劳资双方的角色取决于谁拥有资产，任何社会的发展都是在一张白纸的基础上发展起来的，财富总是不能得到平均分配，那么剥削必然存在，对于目前的中国来说，处于经济的飞速的发展时期，更是如此，毕竟经济基础决定了上层建筑，所以说经济现状决定了社会的一切。
    另外至于楼主所说的道德问题，我觉得道德是有阶级性的，有“真道德”和“伪道德”之分，正如外交一样，拳头硬才是王道，至于道德则是说辞。为什么这些现状在中国屡屡上演，口头上的话语根本没有约束力，根本原因就是中国正处于经济的上升期，经济的发展有赖于这些企业对gdp的贡献。换句话说地方政府和企业之间有利益关系，此时的道德更多的只是说辞

血汗工厂，就是一个资本主义剥削工人的形式。
但是这种形式很难改变。因为这慢慢变成一个潜规则，成为一条一些企业必须遵守的东西。
曾经看到一篇报道叫血汗工厂上摊记。就讲的改造血汗工厂，但是还是失败了。
但是我相信随着经济的发展 这些情况必备改变

免不了血汗工厂 但是最血汗的是拖欠或直接不给农民工工资 出了半斤力得不到8两钱 起码还是要给些才行 很多农民工这样被欺压 当然其实小工头有时也没办法 还是整体体制有问题