首先，感恩论坛，经常在这儿汲取经验！某双非院校小博士一枚，今年博一，由于研究生（四非院校）是两年半学制，去年3月份就去了学校跟导师作课题去了。不知道是不是上辈子感动上帝了，今年3月份接连收到两份录用通知，一篇中国人口资源与环境，一篇管理评论。
研究生期间没发过C刊，就发过一篇北核，一篇扩展。这两篇文章都非常有意义，一个是我上博士中的第一篇文章第一篇C刊，一个是上博士写的第一篇文章。首先说人资环吧，去年6月份完成初稿，暑假没管，9月份开学跟老师改了40天左右吧，10月份投稿。投之前我都不敢投的（一是想都不敢想，二是只是想水个博士学位，三是方法过于简单，就是普通的回归和动态GMM），感觉文章质量撑死普通C刊水准，是导师坚决要投这个期刊的，说风格相符，感恩老师。感觉人资环非常关注选题的新颖度，选题在国内一定要比较前沿，才能吸引编辑。审稿专家非常认真仔细，足足将近20条意见，当时看到都傻了。还有如果选题对对编辑胃口，一般10天左右就通过初审了，如果超过一个月就改投其他期刊吧。人资环和其他期刊审稿有些不一样，外审是出了名的快，还有它是外审回来了先终审，也就是待评议，终审通过后才退修，所以说如果你是编辑加工或者正刊退修的话，基本上就是录用了。还有人资环的版面费是真的贵，又涨价了，我11个版面10200元（200元审稿费），但是你文章如果没录用的话，不收审稿费，编辑人也很好，非常认真仔细。附上审稿流程，下篇帖子谈谈管理评论投稿。
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