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雷达卡
马上博士已经满三年了,才开始看到毕业的苗头.已经有一篇中文SCI接收了,还有其他的四篇英文的在外审.回顾这几年的经历,真的感触十分复杂.
读博士,选导师和选题十分重要.选择一位好的导师,意味成功了一半.
很大老板一般都有很多课题,他不一定每个都熟悉.如果你侥幸得到了老板的宠幸,老板会把好的思维让你做,而且他也很懂,这样你可以非常轻松的发高档次的文章.一旦你被分配到他不熟悉,你也不熟悉的课题,你就惨了,那就只能是听天由命了.我真的不认为,那些发牛文章的人多么厉害,我们老板的学生非常多,很多人基础很差.有的基本原理也不通,审稿人的回信也看不懂,照样发高档次的文章.象我们这样自己选方向,自己做,我觉得能毕业就是胜利了.
其次,大老板都有非常多的学生,而且有很多社会工作,和行政职位. 他的精力有限,没有时间管你指导你,你的具体实验没有人指导,全靠自己,非常累.而且你的愚蠢的想法,老板也从来不会过问,因为他没有时间,另外他可能也不熟悉.作为他很多学生中的一个,你的成败很多都不能由自己决定,除非你是十分的有天赋. 大多时候,我不相信博士生能靠自己的思维发很牛的文章,大部分都是老板的思维,是多年的积累和敏锐的洞察.所以一定不能选择太大的老板,就是拥有庞大课题组的老板,如果你不幸入围,只能全靠自己了.因为老板学生太多,根本无暇顾及学生的选题和实验,课题做起来郁闷辛苦肯定少不了.曾经有很长的时间,我把我们这些博士生和古代皇宫的妃嫔做了比较,发现结果大同小异.
三,大老板一般都要求高,小的文章他看不上,不让你投,高的又没有,这样非常容易高不成,低不就,不能按时毕业.其实,有很多小的工作如果早投出,是可以毕业的,但牛老板不一样,他需要的不是这些,因为他承担的非常重要的课题,拿了太多的钱,小文章他怎么交差啊?
其四,大老板都是在学术圈中混的人精.非常有智慧.你一定要让他赏识你,你才有机会,否则,你就被淹没了.一个在学术圈里混了好多年的人精,他的心里是不会可怜那些学生的,因为他也郁闷过,他也曾经烦恼过,他能混出来,其实他早就不是普通人了,所以别指望用普通人的感情观去博得他的同情,因为他和你的思维是两个世界.
考博士的朋友们,请慎重选择,别走入深渊.不是,每个人都能成为杨贵妃那样的.
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