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[资料分享] 华为二十年人力资源管理经典解读 [推广有奖]

11楼

余艳艳(未真实交易用户) 发表于 2010-9-8 22:03:52

好贵啊.....

12楼

纳什榜样(真实交易用户) 发表于 2010-9-10 09:55:01

谢谢。好东西

诚实是为人最好的原则，是无价之宝！

13楼

纳什榜样(真实交易用户) 发表于 2010-9-10 09:55:48

谢谢。好东西

诚实是为人最好的原则，是无价之宝！

14楼

apengchen(未真实交易用户) 发表于 2010-9-21 15:34:45

太贵了！！

15楼

20091125(真实交易用户) 发表于 2010-9-21 15:52:54

打不开，不可以读，估计楼主的盘可能有问题，不排除是升级版U盘的可能性！建议楼主查查，保证资料的安全。

百度文档下载该课件，试了有用：

http://wenku.baidu.com/view/47940d254b35eefdc8d33340.html

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

16楼

fserboa(未真实交易用户)

发表于 2010-9-22 21:24:32

那么贵啊。。。。。。。。麻烦降价嘛

17楼

joliezsy(真实交易用户) 发表于 2013-12-31 14:20:08

抢钱，真的抢钱

18楼

joliezsy(真实交易用户) 发表于 2013-12-31 14:22:15

不要脸，打不开

19楼

笨鸟飞飞(真实交易用户) 发表于 2015-3-12 12:14:51

打不开，希望能退币

20楼

海蛰先生(真实交易用户)

发表于 2015-7-31 15:33:56

打不开

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