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雷达卡
第一次远涉重洋，倒了两班地铁一次公交，历经2小时40分钟终于到达位于逸夫科技楼二楼
的赛默宣讲会地点。门口有三位接待员，负责发放宣传资料，人手一本厚厚的笔记本，前
后附页都是公司宣传彩画，很鲜明的突出了赛默的4I标准：正值、热情、创新、参与。最
后一页后来证明才是最关键的，详细的标明了各个事业部2010年招聘计划。让那些早上起
来看招聘信息才来听宣讲的人也能准确定位。
本以为自己到达会场还算早，不成想那么大的场子，竟然挤挤挨挨坐满了人，心头一惊，
竞争原来如此激烈。更有很多赛默的忠实支持者竟然站着听完全场，可敬可佩！赛默的到
场嘉宾也一律职业装出席，以表示对应聘者的尊敬，呵呵，果然是大公司风范。
开场由今年负责招聘工作的全国人力资源经理介绍到场嘉宾，公司重量级人物悉数到场，
看来赛默对这次招聘真的十分看重。接着是总经理介绍公司概况及组织架构，和网上资料
差不多，总之绝对是所有生物，化学专业学生的就业首选！之后的提问环节又一次印证了
我的猜测，大家对赛默飞世尔的了解不是很深入，但是听完介绍又非常感兴趣。于是各种
各样关于专业的疑问，接踵而来。听到的结果非常令人满意，只要符合公司的4I标准，能
通过On-line test就完全有机会进入赛默飞世尔。英文介绍后，人力资源经理又用精美的
ppt 描述了本次“Growing with us”招聘的细节，第一轮是网上申请上传简历， 11月中
上旬开始第二轮的online test,接下来是两轮的面试，最后就会发offers。与其他公司繁
复的群面帕面相比，赛默这样简洁明快的招聘过程绝对会很受欢迎。介绍过程中，我还注
意到一个细节：在公司的Family Day上，赛默飞世尔中国区总经理以功夫熊猫的造型惊艳
出场，显示了赛默平等和谐的员工关系，心里又对赛默的好感多了一份。
等待已久的提问环节终于到来了，虽然没能在激烈的竞争中抢到话筒，但是总算有人
替我问出了自己最关心的问题：LPG的sales engineer 和CCG的sales specialist 有什么
区别。答案很简单，前者主要负责大型仪器的销售任务，而后者则主要是销售小型仪器例
如细胞培养板及移液器。本来是场校园招聘，却为两名有工作经验的求职者带来了福音，
台上的部门负责人一听提问者的经历与公司的需求非常切合，直接要来求职者的简历，准
备下一步详谈。求贤如渴，好感又多一份。
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