[学术与投稿] 求论文（经济危机背景下的中国企业用工模式选择） [推广有奖]

0关注
3粉丝

苑

已卖：281份资源

讲师

93%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 1376 个
通用积分: 12.6727
学术水平: 1 点
热心指数: 2 点
信用等级: 2 点
经验: 14881 点
帖子: 716
精华: 0
在线时间: 399 小时
注册时间: 2009-6-11
最后登录: 2018-8-9

楼主

农经071 发表于 2010-8-10 00:29:13 |AI写论文

15论坛币

韩东林安徽大学工商管理学院,安徽合肥230039 摘　　要:经济危机来临,企业往往采取的是裁员、减薪等措施,来降低企业经营成本。这种做法虽然短期内能够降低企业经营成本,降低企业经营风险,但同时对企业长期人力资源管理和企业经营都是非常有害的。在经济危机背景下,为了共度难关,企业可以考虑在用工模式上进行改进和创新。＂留住核心员工＋劳务派遣＋人才租赁＋人才储备＂的多元化用工模式,应该是企业应对经济危机的有效人力资源策略。