最低工资在中国大陆是利大于弊，还是弊大于利？？？

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最低工资在中国大陆的推行是利大于弊，还是弊大于利？？？请大家不吝笔墨，最好能够深入浅出地分析一下具体原因啊（结合中国具体国情和实际啊）？？？

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关键词：中国大陆 最低工资 深入浅出 中国 大陆 工资

第二次看到zhangyu2009发言了，来凑凑热闹啊！
我觉得要保护工人的利益，根本不是什么最低工资的问题。基本上可以归入法律和契约的范畴去解决的啊

最低工资是对员工的保护，也是中国雇员的悲哀。执行力度不足，工会组织的欠缺。。。。

中国的工会根本不是西方国家意义上的工会。我认为，在这个时期，最低工资还是有必要的，但必须明确的规范执行

对于经济学者来说，回答这一类的问题，需要从以下方面来着手：

首先，建立一套分析的基准，这往往是一个理论框架，例如，一般均衡理论。就像物理学分析重力加速度一样，需要有一个纬度45°海平面、真空状态作为参照，以便进行评价。或者说，需要一把尺子作为基准。没有了评价的标准，大家这样子东说一句、西说一句，没有什么意义。

其次，把基准理论进行适当的修正，以便更加符合现实条件。

第三，用现实中的数据，进行经验性分析。

对老板是弊大于利 对员工是 利大于弊

5# lucky99
agree+1

一方面，实行最低工资可以保护员工的利益，增加工人收入；另外一方面，中国劳动力供大于求，最低工资将进一步降低对劳动力的需求，这将会增加失业。具体利弊呢，还要用实际的数据，建立一个经济模型进行研究。

可以从增加的总收入和失业员工的总收入进行对比判断吗？