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有两个北大博士毕业生同时竞聘某岗位，但是他们的教育背景有很大差别：博士A，本科毕业于很普通的二本院校，硕士毕业于普通的211院校，博士毕业于北大；博士B， 本科，硕士和博士都是在北大念的。从以上基本情况不难看出，A走的是不断上升的成长路线，而每一步可以说都有很大的进步，当然也付出了非常大的努力；B似乎就有些一劳永逸了，直接来了个本硕博连读，直接由高考一考定终身。但是如今有很多单位用人时都要“查三代”，“查出身”，“挖背景”，假定毕业时B的科研成果稍微丰富一些，如果你是用人单位，请问你会选择A还是B呢，请简单给出你如此的理由？

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关键词：如果是你 怎么办 一考定终身 211院校 博士毕业 博士 择业 标准

这个很难说的，关键看你的企业侧重哪个方面！

单纯从上面给的资料我会选A。

也许用人单位会用B的，在怎么说，B也是在一个很优秀的环境中，也许就是那种名校氛围会潜在的让B具有很多别的特点，而A，毫无疑问是很努力，很上进的，但我想他可能还是会缺少一些东西的，具体用谁，看企业爱好吧

选A A明显有种不服输的锐气 B感觉是按部就班 A经历很丰富 B几乎没什么波折,A 会让我感动。。。。

光感动不够吧，B也没有表现出不努力，B首先胜任高考，其次受的训练更好，而且成果更多，就因为没有继续往上升就说他不行这也未免太不理智了一点，同情分有意义么

这个问题我一直觉得很困扰人。需要修正的是：上面的假定中应该是A的成果要多一些，而且双方应聘的是一所高校。

iscenduan 发表于 2010-9-17 09:02
这个问题我一直觉得很困扰人。需要修正的是：上面的假定中应该是A的成果要多一些，而且双方应聘的是一所高校。

A的成果多，那毫无疑问应该选A。
由于地区教育资源的差异，本来本科时在某些地方进top university就要比另外一些地方少一点。
然后A的成果多，说明他对学术研究有热情，而且都是一直上升的，说明他对自己的人生有个很好的规划。
至于B，他比A在本科和研究生时代享受到更好的教育资源，不出国也就罢了，为什么成果还没有A多?

但是统计性歧视往往会把A类人一刀切掉！我觉得有些悲哀！

社会是惨苦的，没人会同情，应该选a。