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看到此贴成热门贴,作为暨南大学管理学院会计系毕业的博士,不得不为说上两句:
1.和北大、复旦、厦大、武大、西安交大等名校的管理学科相比,我们学校的管理学科确实有些距离,因此,我们的博士生毕业要求并不能与他们看齐,毕竟我们的生源质量确实要低些,如果我们也照搬高要求,面子上会好看些,可我们的博士呢,还让他们毕业吗?也许有人说,这么低的要求,毕业的博士科研能力一定很差。我不知道有没有人去做过有关博士在读期间发表论文质量数量与博士科研能力之间的实证检验,我不知道结果会不会显著。即使真的显著正相关,那你们科研能力强的博士去更好的高校科研机构发展,我们竞争不过你们,愿意选择更差些的单位就业,这与你们何干?
2.读过博士的朋友都知道,博士毕业要求发表的论文质量和数量越高(多),博士的压力就越大,从而越无法集中精力做好博士学位论文。一些学校对博士发表论文提出高要求,其实是在压榨博士生为学校排名服务,导致一些可怜的博士生七八年无法正常毕业。这样好吗?
3.我认为,博士生培养需“严进严出”,应从生源开始,严格控制导师指导的学生数量,取消在职攻读,实施指导的过程控制,严格博士学位论文评审和答辩。一些学校“宽进严出”,这样只会害苦了可怜的博士生。
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