【推荐】中国管理人必看十本书！——“中国式管理”资料及108本管理畅销书汇总帖！

《深入淡出》Walk Softly and
Carry a Big Idea
(美)琼斯(Jones·D) 著
蔡英杰 魏一民 王君慧 译

《深入浅出》是具有国际声望的思想家和作家唐• 琼斯所著的一本畅销书。他通过讲故事的方式讲述了一个公司经理应该如何对待生活和工作。在翻译此书的过程中，我为故事情节和一些至理名言所深深打动，我曾多次有身临其境的感觉，也曾经为一些动人的场景而热泪盈眶。

《水煮三国》为小孩取名，是年轻父母的必然经历。或者引经据典 ，或者别出心裁，每一个名字都有出处和讲究，每一个名字都寄托了大人对孩子一生的冀望。女儿出世的那段时间，我刚好在读《诗经》,所以她的名字,亦源于此。

《思维决定一切》管理咨询是什么？

就是要导入一种系统的思维模式，提供一种决定问题的办法和工具。

许多企业不理解，为什么企业多年解决不了的问题，咨询公司在几个月的时间内就能解决？为什么企
业家反复强调的问题，员工理解不了甚至还提出反对意见，而咨询公司在短期内就可以让他们理解并
接受？

《孙悟空是个好员工》天上有一支大雁的队伍

我喜欢站在办公室外面的阳台上，用眼睛在天空中寻找大雁，欣赏雁群展翅齐飞的姿态。同时，又想起唐朝刘禹锡的一首诗来，诗云：“自古逢秋多寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。”可是我总以为刘禹锡写错了，天空中的那一只鹤应该是一排雁阵才对，要不，怎么可能排云而上呢？

《跳出盒子——领导与自欺的管理寓言》亚马逊书店领导与组织行为类图书排名第一！
以心理学小说的独特形式深刻剖析组织内部行为
打破“领导力”的传统观念
进入“内世界”
看后无不拍案称绝
美国亚宾泽协会强力打造，出版后，重印数次，先后在全球50 多个国家出版，销量突破100 万
册！
微软公司，3M 公司，美国海军等组织推荐读本

《突破停滞》人的一生中，会遇到“停滞期”的困扰。这是美国两位学者弗兰森和哈代克研究的成果。他们在《新领导观》一书中写道：“停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工)而言。”“几乎所有人早晚都会自然走上结构性的停滞期，因为升得越高，职位越有限，这种现象在层级式的组织中尤其明显……

《微笑管理》
——“组织是由一群致力于达成既定目标的人组合而成。这群人实为组织最重要的构成要素，可谓是决定组织成败的关键。”

《沃森职业信条》如同每一位有野心的企业家一样，老托马斯·沃森也希望他的公司财源滚滚，然而，他最希望的是，借助这些“行为准则”把IBM 公司培养成美国最强大的企业，把IBM 的员工培养成为美国最优秀的员工。

《无领到白领》每年六七月份是毕分办老师最繁忙，却也最骄傲的时候。陪着毕业生一同走到了毕业抉择的岔路口，看着同学们踌躇满志地奔赴前程，忙碌了整整一年的我们感到无比欣慰。但每年的这个时候也会留下一些小小的遗憾，一些同学直至走出校园，仍未能找到满意的工作。我将这些同学在求职中遭遇的挫折总结出来，以资借鉴，希望同学们都能在求职路上走得更好，收获更多，成长更快。

《习惯的力量》难得这样一本简洁、意义非凡又震撼人心的作品,读完，你不得不相信你的生活将因这本书而有所改观。
成功的关键既在于利用习惯，又超越习惯，战胜习惯。凡成功者不只是习惯的学生。超越习惯并驾驭它，
不妨读这本《习惯的力量》。