楼主: 玄霄
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[招聘配置与测评] 面试中HR识别谎言技巧 [推广有奖]

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mz5019983 发表于 2011-3-15 10:24:06
感谢分享!

22
frank_hughes 发表于 2011-3-15 18:09:04
谢楼主分享,下来看看

23
xiyufeiyin 在职认证  企业认证  发表于 2011-3-18 23:45:53
THANKS A LOT.
微信公众号:人力资源转型与复盘笔记

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姐姐饭哈哈 发表于 2011-3-20 15:29:36
不知道能不能下

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千与千寻007 发表于 2011-3-20 20:41:59
多谢楼主分享

26
高多多 发表于 2011-3-24 15:30:36
一般。。。。

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beethoven1840 发表于 2011-3-31 16:18:00
这个资料太实用了!

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泡沫de梦想 发表于 2011-3-31 21:44:02
我不能下,呜呜

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shihongfu77 发表于 2011-3-31 21:59:17
可以,真好用的上,提高自己的鉴别能力。

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jonathan1179 发表于 2011-3-31 22:08:35
好多东西,特别是面试技巧方方面的东西,更多是的经验积累,而不是在书本上学来的,原因有三:
1、面试官可以了解的信息,来面试的人也懂,除了不做人力资源的对面试不太懂的人除外,所以技巧的东西不行。
2、有些人面试多了就知道面试的规律了,容易识别面试官的潜台词和想要了解的信息,毕竟在很短的时间里伪装还是可以做到的。
3、所以最好的饿面试方式就是现场表现,如果你能做到就能做到,做不到就做不到,最要看行为,这是比较可靠的,行为一般很难改变和伪装,因为行为有惯性的。

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